Für die Belieferung unserer Kunden mit Heizöl, Diesel und erneuerbaren Kraftstoffen suchen wir Verstärkung für unser Fahrerteam. Wir bieten: • Tagestouren im Nahverkehr, jeden Abend zuhause • geregelte Arbeitszeiten • einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen • moderne und gepflegte Tankfahrzeuge • selbstständiges Arbeiten und Verantwortung für den eigenen Tourenbereich • pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung • Kostenübernahme für erforderliche Weiterbildungen nach BKrFQG sowie ADR • eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen • ein kollegiales und bodenständiges Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: • Belieferung unserer Privat-, Gewerbe- und Großkunden mit Heizöl, Diesel und HVO100 • Be- und Entladen des Tankwagens unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften • sichere und zuverlässige Durchführung der täglichen Touren • verantwortungsvoller Umgang mit Fahrzeug, Ladung und technischer Ausrüstung • freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Kunden • Pflege und Kontrolle des Ihnen anvertrauten Fahrzeugs Das bringen Sie mit: • Führerschein Klasse CE • gültiger Fahrerqualifizierungsnachweis (FQN) • idealerweise eine gültige ADR-Schulungsbescheinigung für Tanktransporte, Klasse 3. Noch kein ADR? Kein Problem: Die erforderliche Qualifikation kann in Zusammenarbeit mit uns erworben werden. • zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis • freundliches und gepflegtes Auftreten • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Rosa GmbH Schwabacher Str. 30 90513 Zirndorf Telefon: 0911 960250 E-Mail: personalabteilung@rosa-hirschmann.de
Tankwagenfahrer (m/w/d) im Nahverkehr gesucht in Zirndorf Arbeitgeber: Rosa Mineralöle
Die Rosa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Tankwagenfahrern im Nahverkehr nicht nur einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, jeden Abend nach Hause zu kommen. Mit einem kollegialen und bodenständigen Arbeitsumfeld, geregelten Arbeitszeiten und der Übernahme von Weiterbildungskosten fördert das familiengeführte Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
