ppDuwillstnichteinfacheinenStoreverwalten,sonderneinTeamentwickeln,Kund:innenbegeisternunddenVelohandelaktivmitgestalten? /p pDannwerdeTeilvonROSEundübernimmVerantwortungfürunserenStoreinSt.Gallen. /p pAlsStoreleiter:inverantwortestdunichtnurUmsatzundProzesse,sondernvorallemdasErlebnisunsererKund:innenunddieEntwicklungdeinesTeams.Dusorgstdafür,dassausBesucher:innenKund:innenwerdenundausKund:innenFans. /p pUnserMotto„EXPERIENCECYCLING“prägtdabeialles,waswirtun. /p pbDeineAufgaben /b /p pLeadershipStoreManagement /p ul liOperativeundpersonelleFührungdesStores /li liFührung,CoachingundEntwicklungdesTeams /li liRessourcenplanungundEinsatzsteuerung /li liDurchführungvonTeammeetingsundSicherstellungeinesreibungslosenStore-Betriebs /li liVerantwortungfürUmsatz,ZielerreichungundWirtschaftlichkeitdesStores /li liSicherstellungeinerpositiven,professionellenundmotivierendenStore-Kultur /li /ul pCustomerExperienceVerkauf /p ul liVerantwortungfüreineexzellenteCustomerExperience /li liUnterstützungdesTeamsbeiBeratungenundVerkaufsgesprächen /li liMaximaleKonversionvonBesucher:innenzuKund:innenundFans /li liHandlingvonEskalationsfällenundanspruchsvollenKundensituationen /li liAktiveMarkt-undKonkurrenzbeobachtung /li /ul pOperationsWeiterentwicklung /p ul liSicherstellungundWeiterentwicklungvonProzessenundStandards /li liZusammenarbeitmitzentralenFunktionenundanderenStores /li liVerantwortungfürStore-Präsentation,Testbike-FlotteundAbverkaufvonAuslaufmodellen /li liMitorganisationvonlokalenEventsundCommunity-Aktivitäten /li liKPI-ManagementundPerformance-Optimierung /li /ul pWasdumitbringst /p ul liErfahrungimRetail,idealerweisemitFührungsverantwortung /li liBegeisterungfürsFahrradundmoderneCustomerExperience /li liUnternehmerischesDenkenundhoheEigenverantwortung /li liPositiveLeadership-MentalitätundstarkeKommunikationsfähigkeiten /li liStrukturierteundlösungsorientierteArbeitsweise /li liFreudedaran,MenschenweiterzuentwickelnundTeamserfolgreichzumachen /li /ul pWasdichbeiunserwartet /p ul liVielVerantwortungundGestaltungsspielraum /li liDirekterEinflussaufdieEntwicklungdesStores /li liModerneStrukturenundflacheHierarchien /li liEngeZusammenarbeitmitderGeschäftsleitung /li liAttraktiveMitarbeiterrabatteundEntwicklungsmöglichkeiten /li liEinestarkeMarkemitklarerVisionundeinzigartigemKundenerlebnis /li liEinmotiviertesTeammitechterLeidenschaftfürsFahrrad /li /ul pbZudeinemneuenArbeitgeber /b /p pDieROSEBikesSchweizAGistdieSchweizerTochtergesellschaftderROSEBikesGmbHinBocholt(DE).Seitüber120JahrenbegeistertROSEMenschenfürsFahrradfahren–heutealsmodernesOmnichannel-UnternehmenmiteigenemDirektvertrieb,hochwertigenBikesundeinzigartigenStores. /p pInderSchweizbetreibenwiraktuellStoresinBasel,Bern,MeilenundSt.GallensowiemehrereShop-in-Shop-Partnerstandorte. /p /p #J-18808-Ljbffr
Storeleiter:in (80-100%) in St. Gallen Arbeitgeber: ROSE Bikes Schweiz AG
ROSE Bikes Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Münchenstein bietet, sondern auch ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für Fahrräder teilt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Verbesserung unserer Werkstattprozesse beitragen können.
