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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und betreue Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für nachhaltige Werkzeugverpackungen mit 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Fitnessstudio und eine Kantine mit Bergblick.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und entwickle eine sinnstiftende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit abwechslungsreichen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Weltmarktführer für Werkzeugverpackungen setzen wir uns für eine nachhaltigere Zukunft ein. Daher bieten wir unseren Kunden hochwertige und innovative Kunststoffverpackungen auch aus umweltfreundlichem Rezyklat. Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigen weltweit 800 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich inkl. Teamleitung
- Kompetente Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR relevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung der HR-Landschaft und Management der Changeprozesse (national/international)
- Mitwirkung bei der Kultur- und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie und des Employer Brandings
- Verantwortung für die qualifizierte Durchführung der Rekrutierungsaktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungsschwerpunkt in HR
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager im modernen Mittelstand
- Überzeugung, dass gute Personalarbeit auf werteorientiertem und sinnstiftendem Handeln basiert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Lohnsteuer
- Souveräne, professionell agierende Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse in Englisch und der Anwendung von SAP HCM
Unsere Benefits:
- zukunftsorientiertes und weltweit agierendes Familienunternehmen
- abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Kantine mit Bergblick, firmeneigenes Fitnessstudio, Sozialleistungen eines modernen
Industrieunternehmens - mobiles Arbeiten
Sie wollen sich und uns weiterbringen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: rose plastic AG
Kontaktperson:
rose plastic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter / HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Change Management und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in SAP HCM zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele für Projekte oder Aufgaben, bei denen du dieses System erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter / HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Mission und Vision, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Werte und Überzeugungen in der Personalarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und die SAP HCM Kenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rose plastic AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Changeprozesse gemanagt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Du solltest auch aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse und SAP HCM
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten. Außerdem solltest du dich mit SAP HCM auskennen und eventuell Beispiele für deine Erfahrungen damit parat haben.
