Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Rekrutierung und Personaldisposition verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das echte Perspektiven für alle Mitarbeiter bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das leidenschaftlich an der Karriereentwicklung arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unterstützende Unternehmenskultur und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir bieten nicht nur Jobs. Wir bieten Ein-, Um- und Aufsteigern echte Perspektiven! Mit viel Leidenschaft und Engagement bieten wir unseren festangestellten Mitarbeitern ein breites Spektrum an beruflichen Herausforderungen. Von der kurzfristigen Stellenbesetzung über projektbezogene Einsätze bis hin zur Vermittlung einer Festanstellung. Rose Zeitarbeit – angenehme Atmosphäre. Familiäre Umgebung. Weil man eben nur gut macht, was man auch gern macht. Und wir arbeiten einfach gerne mit Menschen – für Menschen. Eine Philosophie, mit der wir seit über 20 Jahren am Markt erfolgreich sind.
Recruiter/Personaldisponent (w/m/d)
Einsatzort: Berlin
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir Sie als Recruiter/Personaldisponent (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene gewerbliche und kaufmännische Bereiche bis zur Vertragsunterzeichnung
- Sie sind für die Erstellung der zielgruppengerechten Stellenanzeige verantwortlich
- Um Stellen optimal zu besetzen, nutzen Sie kreativ diverse Kanäle wie Active Sourcing, Social Media, Communitys und Recruiting-Events etc. und entwickeln Sourcing-Strategien konsequent weiter
- Für die Zielgruppe sind Sie das Gesicht nach außen, Sie bauen echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf und repräsentieren die Firma mit Ihrem authentischen und gewinnenden Auftreten
- Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie jederzeit eine optimale Candidate Experience sicher
- Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege, Sie haben ein Auge für Prozessoptimierungspotenziale sowie KPIs und suchen kontinuierlich nach Optimierungsmöglichkeiten in unserem Recruiting-Prozess
- Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der übertrieblichen Mitarbeiter
- Enge Abstimmung mit den Kundenansprechpartnern
Sie passen als Recruiter/Personaldisponent (m/w/d) ideal zu uns und unserem Kunden, wenn Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)
- Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
- Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Vertrieb von Dienstleistungen
- Führerschein der Klasse B (nicht zwingend notwendig)
Als Recruiter/Personaldisponent (m/w/d) erhalten Sie einen festen, unbefristeten Anstellungsvertrag – natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- attraktive Kundeneinsätze mit Übernahmeoptionen
- unbefristetes, familiäres Arbeitsverhältnis
- faire, übertarifliche Entlohnung
- Betreuung durch erfahrene und kollegiale Ansprechpartner
- persönliche Hilfestellung in vielen Lebenslagen, Fahrdienst und Vorschusszahlungen
Frau Zühlsdorf
Tel.:
E-Mail:
Recruiter/Personaldisponent (w/m/d) Arbeitgeber: Rose Zeitarbeit Berlin/Brandenburg GmbH - NL Eichwalde
Kontaktperson:
Rose Zeitarbeit Berlin/Brandenburg GmbH - NL Eichwalde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/Personaldisponent (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Personalverantwortlichen zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Halte dich über neue Technologien und Methoden auf dem Laufenden, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und deine Fähigkeit, Talente zu finden, verdeutlichen. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/Personaldisponent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Recruiter/Personaldisponent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung und deine Fähigkeit hervor, Talente zu erkennen und zu fördern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rose Zeitarbeit Berlin/Brandenburg GmbH - NL Eichwalde vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit Leidenschaft und Engagement an die Arbeit gehst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Entwicklung von Karrieren interessiert bist.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen für Recruiter und überlege dir, wie du deine Antworten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauern kannst. Das hilft dir, selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Kultur passen und bringe das im Gespräch zur Sprache.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Perspektiven zu erfahren, die dich erwarten.