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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Rekrutierung in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Attraktive Einsätze mit Übernahmeoptionen und persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fachliche Anforderungen
Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie als Personaldienstleistungskaufmann-/frau (w/m/d) mit folgenden Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden
- Rekrutierung, Personalmarketing und Disposition im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Erstellung der Stellenanzeigen und Profile
- Eigenständige Führung/Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, Disposition und Betreuung der Mitarbeiter
- Planung der Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Sie passen als Personaldienstleistungskaufmann-/frau (m/w/d) ideal zu uns und unserem Kunden, wenn Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (mind. 2 Jahre)
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und –stärke sowie strukturierte Arbeitsweise
- Spaß am Recherchieren und Telefonieren
- Freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- EDV Kenntnisse
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) erhalten Sie einen festen, unbefristeten Anstellungsvertrag – natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktive Kundeneinsätze mit Übernahmeoptionen
- Unbefristetes, familiäres Arbeitsverhältnis
- Faire, übertarifliche Entlohnung
- Betreuung durch erfahrene und kollegiale Ansprechpartner
- Persönliche Hilfestellung in vielen Lebenslagen, Fahrdienst und Vorschusszahlungen
Personaldienstleistungskaufmann-/frau (w/m/d) Arbeitgeber: Rose Zeitarbeit Berlin/Brandenburg
Kontaktperson:
Rose Zeitarbeit Berlin/Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann-/frau (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch, ein freundliches Auftreten und klare Kommunikation sind entscheidend. Übung macht den Meister!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann-/frau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche. Welche Erfolge hast du erzielt? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rose Zeitarbeit Berlin/Brandenburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Rekrutierung und Personalmanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Mitarbeiter betreut hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personaldienstleistung ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.