Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technikteam und sorge für die Betriebssicherheit aller technischen Anlagen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelveredelung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Schulungen und Prämienleistungen wie Einkaufsgutscheine warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Elektrotechniker-Handwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Werkstattleiter / Leiter Technik (m/w/d).
Sicherstellung Ihrer Aufgaben:
- Betriebssicherheit aller technischen Anlagen und Einrichtungen, mit Führungsverantwortung
- Meister, Techniker oder Ingenieur mit Führungserfahrung
- Erweiterte Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähig
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Führungstalent
Wir bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle (40,5 Wochenstunden)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Betriebszugehörigkeit
- Umfangreiche Sozialleistungen im Gesundheitsmanagement
- Interne Schulungen
- Diverse Prämienleistungen wie Einkaufsgutscheine
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
Werkstattleiter / Leiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Rosemarie Eppers GmbH & Co.KG
eppers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bietet, sondern auch eine menschliche Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit. Mit einer intensiven Einarbeitung, vielseitigen Aufgabenbereichen und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatten fördert eppers die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen.
Kontaktdaten:
Rosemarie Eppers GmbH & Co.KG Recruiting-Team
