Directeur commercial France H/F (CDI)

Directeur commercial France H/F (CDI)

Dommartin Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickeln Sie eine Verkaufsstrategie und leiten Sie ein engagiertes Team im medizinischen Bereich.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Medizin und führen Sie ein dynamisches Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von medizinischen Geräten und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Rosen et Beaumont recrute pour son client, acteur leader dans le domaine des dispositifs médicaux, un Directeur Commercial H/F pour le marché français, basé en région lyonnaise. Directement rattaché à la direction générale, vous aurez en charge la construction d'une stratégie commerciale et son déploiement auprès d'une équipe terrain que vous piloterez directement.

A partir des orientations stratégiques définies par la Direction Générale, vous êtes chargé de :

  • Participer à la définition de la politique commerciale FRANCE de l'entreprise en lien avec la Direction Générale, définir les modalités de développement des ventes et piloter sa mise en œuvre.
  • Elaborer et piloter la stratégie commerciale, pour la décliner en un plan d’action national.
  • Prospecter les clients, développer et fidéliser le portefeuille français, développer les ventes auprès des grands comptes et des clients stratégiques.
  • Définir en lien avec l’équipe commerciale France, les prévisions de ventes à moyen terme et présenter à la Direction Générale le plan commercial semestriel et annuel (chiffre d’affaires en volume de produits, montant).
  • Manager l’organisation commerciale sous sa responsabilité (Force des ventes, Cellule des marchés, Cellule des commandes) afin d’assurer la parfaite pertinence en cohérence avec la règlementation en vigueur et les objectifs économiques.
  • Sélectionner des partenariats pour développer les ventes en vue d’accroître le chiffre d’affaires et les marges, mettre en place un portefeuille de distribution.
  • Veiller à la définition des moyens matériels et humains nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés.
  • Suivre les résultats commerciaux France.
  • Maintenir sa connaissance du marché, assurer la veille économique et technologique concernant l’environnement concurrentiel, les nouveautés et les tendances du marché et collecter les informations nécessaires en vue d’études de marchés, analyser le positionnement de l’entreprise sur son marché.
  • Veiller à la bonne gestion des réclamations clients.
  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Qualité, avec le Marketing et la R&D.
  • Elaborer et gérer le budget de la Direction commerciale France.
  • Etre force de proposition sur l’optimisation de l’organisation de l’équipe commerciale et de sa performance ainsi que sur les potentiels de développement.
  • Etre garant du respect des normes, exigences qualité et des procédures en vigueur dans l’entreprise.
  • Rendre compte à la Direction Générale et prendre les décisions qui s’imposent.

Issu d'une formation type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'a minima 8/10 ans d'expérience sur des fonctions associées, en environnement dispositifs médicaux. Vous possédez de bonnes connaissances techniques sur les familles de produits proposées par l'entreprise. Vous avez de solides capacités relationnelles et aptitudes commerciales : écoute, diplomatie, négociation, force de conviction, résistance au stress. Vous êtes un véritable manager pour organiser, fédérer et gérer son équipe. Vous savez rendre compte et proposer des améliorations. Enfin, vous êtes focalisé sur les résultats.

Directeur commercial France H/F (CDI) Arbeitgeber: ROSEN ET BEAUMONT

Rosen et Beaumont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Lyon eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation im Bereich der medizinischen Geräte. Die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und strategische Entscheidungen zu treffen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf den Markt ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

ROSEN ET BEAUMONT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur commercial France H/F (CDI) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur commercial France H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen

Stratégie commerciale
Développement des ventes
Gestion de portefeuille client
Prévisions de ventes
Management d'équipe
Partenariats commerciaux
Analyse de marché

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenanzeige genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch!:Schreibe in deinem eigenen Stil und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden und bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSEN ET BEAUMONT vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen von Rosen et Beaumont vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlung, Teamführung und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen.

Kenntnis des Marktes zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der medizinischen Geräte. Sei bereit, im Interview über deine Marktkenntnisse zu sprechen und wie du diese nutzen würdest, um das Unternehmen voranzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder zukünftige Herausforderungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.