Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative GenAI-Produkte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: ROSEN, ein führendes Unternehmen im Bereich Pipeline-Inspektion und Datenvalidierung.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, internationale Umgebung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement, UX-Design und GenAI-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um KI zur täglichen Realität bei ROSEN zu machen! Bei ROSEN ist GenAI kein Konzept mehr, das am Horizont wartet – es beginnt bereits, unsere Art der Pipelineinspektion, Datenvalidierung und Kundenbetreuung zu verändern. Mit unserem GenAI-Team suchen wir nun die Person, die die Lücke zwischen den Bedürfnissen unserer Kunden und internen Nutzern und dem, was wir liefern, schließen kann. Als unser GenAI Product Owner werden Sie im Zentrum einer der am schnellsten wachsenden kundenorientierten Initiativen von ROSEN sitzen.
Sie werden kurzlebige, hochwirksame GenAI-Produkte von Anfang bis Ende verantworten – direkt mit Kunden sprechen, Ideen mit Nutzern validieren, frühe Prototypen selbst erstellen und technische Vibe-Coder oder größere Teams steuern, wenn das Produkt dies erfordert. Sie werden vom ersten Gespräch zum funktionierenden Produkt in Tagen und nicht in Wochen übergehen und entscheiden, was es wert ist, skaliert zu werden – und was nicht. Sie werden die tiefen Spezialisten in Prompt Engineering, RAG, Evaluierungen und KI-Sicherheit führen, ihre Fähigkeiten in Ergebnisse für die Kunden übersetzen.
Verantwortlichkeiten
- Kundenentdeckung: Sprechen Sie direkt mit den internen Nutzern von ROSEN und den Kunden der Pipelineinspektion, um deren Probleme im Detail zu verstehen, Chancen zu formulieren, Schmerzpunkte zu identifizieren und diese in umsetzbare Produkt-Hypothesen zu übersetzen.
- Produktverantwortung: Treiben Sie Ihre eigenen kurzlebigen GenAI-Produkte von der Idee bis zum validierten Produkt, indem Sie den Umfang, die Prioritäten und Entscheidungen während des gesamten Lebenszyklus übernehmen.
- Praktisches Prototyping (VibeCoding): Erstellen Sie selbst frühe, wegwerfbare Prototypen mit GenAI-Tools und leichtem Code – schnell genug, um Ideen innerhalb von Tagen und nicht Wochen mit Nutzern zu testen.
- Nutzervalidierung: Führen Sie Interviews, Usability-Tests und strukturierte Validierungssitzungen durch, um Ideen zu bestätigen oder abzulehnen, bevor sie Ingenieurskapazitäten verbrauchen. Bringen Sie Forschungstiefe ohne Forschungsaufwand ein.
- Teamsteuerung: Wenn Produkte über einen Solo-Bau hinauswachsen, steuern Sie technische Vibe-Coder und funktionsübergreifende Teams – definieren Sie das Briefing, beseitigen Sie Hindernisse und halten Sie den Bau im Einklang mit den validierten Nutzerbedürfnissen.
- KI-Produktstrategie: Arbeiten Sie mit GenAI-Spezialisten (Prompt Engineering, RAG, Evaluierungen, agentische Workflows, KI-Sicherheit) zusammen, die in diese Rolle berichten oder neben ihr arbeiten. Übersetzen Sie deren Tiefe in Produktentscheidungen und Kundenergebnisse.
- Kommunikation & Dokumentation: Erstellen Sie klare, prägnante Artefakte – Briefings, Journey Maps, Produktdurchläufe, Entscheidungsprotokolle – und nutzen Sie aktiv KI-Tools, um die Abstimmung voranzutreiben und die Ausführung zu entblocken.
- Kontinuierliche Entdeckung: Fördern Sie eine entdeckungsorientierte, kundenorientierte Kultur in einem sich schnell bewegenden GenAI-Umfeld, in dem die richtige Antwort jede Woche wechselt.
Was Sie mitbringen
- Hybrider Hintergrund: Nachgewiesene Erfahrung in Produktverantwortung, Produktmanagement und UX-Forschung/-Design – Produkte von der Entdeckung bis zur Lieferung vorantreiben, nicht nur verwalten.
- Praktische GenAI-Flüssigkeit: Praktisches Wissen über LLMs und moderne GenAI-Tools – prototypisieren, sie effektiv ansprechen und ihre Ergebnisse beurteilen.
- Vibe-Coding-Fähigkeit: Komfortabel beim Erstellen grober Arbeitsprototypen mit GenAI-unterstützten Codierungswerkzeugen, ausreichend, um diese Woche etwas vor einem Nutzer zu präsentieren.
- Kundenentdeckungsfähigkeiten: Starke Interview- und Workshop-Facilitation-Fähigkeiten; in der Lage, in ein Kundengespräch zu gehen und mit umsetzbaren Erkenntnissen herauszukommen.
- Methodologische Stärke: Sicher im Umgang mit qualitativen und quantitativen Validierungsmethoden – Interviews, Usability-Tests, Umfragen, einfache Analysen – pragmatisch in schnellen Iterationszyklen angewendet.
- Technisches Verständnis: Nachgewiesene Fähigkeit, in hochkomplexen, technischen Bereichen (z.B. industrielle Inspektion, Medizin, Automobil, Big Data) zu arbeiten und das Vertrauen von Expertennutzern zu gewinnen.
- Führung ohne Autorität: In der Lage, technische Vibe-Coder und funktionsübergreifende Teams durch Klarheit, Priorisierung und Momentum zu steuern – keine organisatorische Autorität erforderlich.
- Initiative & Verantwortung: Komfortabel im Umgang mit mehrdeutigen Problemen, eigene Richtung festlegen und mit minimaler Aufsicht liefern.
- Innovationsdenken: Starke kritische Denkweise; in der Lage, den Status quo in Frage zu stellen und zu identifizieren, wo GenAI echten Wert schafft und wo nicht.
- Agile Zusammenarbeit: Erfahrung in iterativen Entdeckungs- und Lieferzyklen; komfortabel mit kurzen Feedbackschleifen und wegwerfbaren Prototypen.
- Zweisprachige Kompetenz: Starke schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher), die eine fließende Zusammenarbeit mit ROSEN-Kollegen und -Kunden in verschiedenen Regionen ermöglichen.
Nice to have
- Fachlicher Hintergrund in der Pipelineinspektion, Öl & Gas, Energie oder einem anderen sicherheitskritischen industriellen Umfeld.
- Frühere Erfahrung in der Einführung eines GenAI-Produkts von 0 auf 1 – einschließlich der Arbeit mit Prompt Engineering, RAG und Evaluierungsmustern auf praktischer Ebene.
- Erfahrung in der Einstellung, Entwicklung oder Steuerung von GenAI-Spezialisten (Prompt Engineers, ML Engineers, angewandte KI-Forscher).
- Vertrautheit mit kontinuierlicher Entdeckung und Jobs-to-be-Done-Methoden oder Erfahrung in der Gestaltung von Innovationen.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem hochinteressanten und internationalen Umfeld mit angemessenen Ressourcen. Sie können fortschrittliche Arbeitsbedingungen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen erwarten.
Standort: Stans
Gen AI Product Owner Arbeitgeber: ROSEN Group
ROSEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem GenAI bereits Realität ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und schnelle Umsetzung von Ideen. In Stans profitieren Sie von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Pipelineinspektion gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gen AI Product Owner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sprich direkt mit den Leuten! Wenn du die Möglichkeit hast, mit potenziellen Kunden oder internen Nutzern zu reden, nutze sie. Ihre Einblicke sind Gold wert und helfen dir, die Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 2
Mach Prototypen! Nutze GenAI-Tools, um schnell erste Ideen zu visualisieren. Je schneller du etwas greifbares hast, desto schneller kannst du Feedback einholen und deine Produkte verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei agil! In der Welt von GenAI ändern sich die Anforderungen ständig. Sei bereit, deine Ansätze anzupassen und neue Ideen auszuprobieren, um den besten Wert für die Nutzer zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der direkten Kommunikation. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gen AI Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für GenAI und Produktentwicklung zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst. Verwende Begriffe wie 'VibeCoding' und 'User Validation', um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSEN Group vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir klar, dass du als GenAI Product Owner direkt mit den Kunden sprechen wirst. Bereite dich darauf vor, ihre Probleme und Bedürfnisse zu verstehen. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen kannst, um tiefere Einblicke zu gewinnen und wie du diese Informationen in konkrete Produktideen umsetzen kannst.
✨Zeige deine Prototyping-Fähigkeiten
Da du selbst Prototypen erstellen wirst, solltest du sicherstellen, dass du mit den GenAI-Tools vertraut bist. Übe das Vibe-Coding, damit du in der Lage bist, schnell funktionierende Prototypen zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Ideen schnell zu testen und Feedback von Nutzern einzuholen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Du wirst technische Teams steuern, also überlege dir, wie du Klarheit und Prioritäten setzen kannst, ohne formale Autorität. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Teams geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Demonstriere deine Innovationsfähigkeit
Sei bereit, über innovative Ansätze nachzudenken und den Status quo herauszufordern. Überlege dir, wie GenAI echten Mehrwert schaffen kann und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview diskutieren kannst. Zeige, dass du kritisch denken kannst und bereit bist, neue Wege zu gehen.