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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übermittlung von Arbeitsaufträgen und Unterstützung bei Problemlösungen im Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Technologiegruppe mit familiärem Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Social Events und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Facility Maintenance Technician (m/w/d) für unseren Standort Lingen (Ems).
IHRE TÄTIGKEIT:
- Übermittlung von Arbeitsaufträgen an technische Fachkräfte und Unterstützung des Managements bei Problemlösungen
- Betreuung und Überwachung von Subunternehmern für Elektrischedienstleistungen
- Beantwortung von Arbeitsauftragsanfragen im Online-System
- Planung und Durchführung von Projekten
- Unterstützung bei Schulungen für Mitarbeitende
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik oder vergleichbare Bereiche
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung in der Koordination von Dienstleistungsunternehmen und/oder Fachkräften für Gebäudeinfrastruktur
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Priorisierung in einem schnelllebigen Umfeld
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
- Führerschein Klasse CE von Vorteil
Das bieten wir:
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung – nur am Standort in Lingen)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und täglich frisches Obst
- Verschiedene Sportangebote (Qualitrain, Fußball, Laufgruppen etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Das sind wir:
Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit den Anfängen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN rasant gewachsen und ist heute eine in mehr als 110 Ländern operierende Technologiegruppe mit über 4.000 hochqualifizierten MitarbeiterInnen.
Der Leistungsumfang der ROSEN Gruppe:
- Inspektionen von industriellen Anlagen, um den sicheren und verlässlichen Betrieb nach den höchsten Standards zu gewährleisten
- Individuelles Engineering, das effizientes Anlagen-Integritätsmanagement ermöglicht
- Produktion und Vertrieb mit neuartigen Produkten und Systemen
- Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung nach dem neuesten Stand der Technik, die Produkte und Dienstleistungen mit "Mehrwert" bietet
Hast Du noch Fragen? Anna Reifschneider – Recruitment
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement Lingen (DE) Professionals Arbeitgeber: ROSEN Group
Kontaktperson:
ROSEN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement Lingen (DE) Professionals
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du an einer bestimmten Firma interessiert bist, schicke eine kurze Nachricht oder rufe an, um zu zeigen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement Lingen (DE) Professionals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der ROSEN Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSEN Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die ROSEN Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie deine Fähigkeiten im Bereich Gebäudemanagement dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Mitarbeiter im Gebäudemanagement zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und die Möglichkeit, Teil der ROSEN Familie zu werden. Dein Engagement wird positiv wahrgenommen!