Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine bilinguale Schule und fördere innovative Lernmethoden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und internationalem Fokus.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Teilnahme an internationalen Projekten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer dynamischen und kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Schulführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Übersicht
Location: Lingen
Das erwartet Dich
An unserem Standort in Lingen (Ems) haben wir im Sommer 2015 eine private bilinguale Ersatzschule mit einem Ganztagsangebot eröffnet. Neben den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch liegt der Fokus auf naturwissenschaftlichen und technischen Schwerpunkten. Zudem werden die Themen in den Nebenfächern fächerübergreifend behandelt. An der Schule erhalten die Kinder die Möglichkeit, in altersgemischten Gruppen (Klasse 1-4) selbstentdeckend in Epochen zu lernen. Hierbei werden unterschiedliche Methoden, wie Workshops, Project Teaching und Learning Periods angewandt. Lehrkräften an unserer Ersatzschule bieten wir artähnliche Bedingungen zum Beamtentum sowie die Möglichkeit, in einer offenen und kindgerechten Schule mit neuester Technik zu unterrichten.
Deine Tätigkeit
- Gewährleistung eines geregelten Schulbetriebs gemäß Niedersächsischem Schulgesetz und Kernlehrplan.
- Qualitätsmanagement gemäß dem Orientierungsrahmen „Schulqualität in Niedersachsen“.
- Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 15 Mitarbeiter:innen unter Einhaltung der Werte der Schulsatzung sowie der ROSEN-Kultur.
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation des pädagogischen Konzepts unter Berücksichtigung folgender Punkte: Einsatz geeigneter Lernmethoden zur Förderung individueller Fähigkeiten, Förderung sozialer Kompetenzen, Schwerpunkt Naturwissenschaften und Technik.
- Erstellung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Verfahren und Richtlinien.
- Steuerung der organisatorischen und administrativen Prozesse in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen.
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und administrativer Vorschriften, z. B. Erlasse und Rundschreiben, unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung von ROSEN.
- Sicherstellung der Budgetziele.
- Zentraler Ansprechpartner für alle Schnittstellen innerhalb und außerhalb von ROSEN.
- Einhaltung und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (AuG), z. B. Meldung von Verstößen, Gefahrenstellen und Mängeln.
Das bringst Du mit
- Eine entsprechende pädagogische Qualifikation (1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrungen im Unterrichten.
- Idealerweise eine Zusatzausbildung zur Schulleiter:in (ggf. Anerkennung durch das RLSB gemäß aktuellen gesetzlichen Bestimmungen).
- Erfahrungen in der pädagogischen, organisatorischen und administrativen Leitung eines Schulbetriebs.
- Muttersprachliche Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch.
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamgeist.
- Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen.
- Begeisterungsfähigkeit, Inspiration und Kooperationsbereitschaft.
Das bieten wir
- Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS-PLUS (ICON).
- Regelmäßige Teamsupervisionen sowie Fortbildungen zur Sicherung und Verbesserung der Qualität der Arbeit.
- Onboarding – persönliches Ankommen bei ROBIGS; dein Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Offene Unternehmenskultur; Duzen im Team und gemeinsame Social Events.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung).
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant (Standort Lingen).
- Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.).
- Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur Privatnutzung.
- Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops.
Das sind wir
ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen in der Integritätsprozesskette. Seit 1981 ist ROSEN gewachsen und in mehr als 110 Ländern operativ tätig. Der Leistungsumfang umfasst Inspektionen industrieller Anlagen, individuelles Engineering, Produktion und Vertrieb sowie Forschung und Entwicklung.
Hast Du noch Fragen? Sarah Ketteler, Recruitment
Schulleitung (m/w/d) - bilinguale Ersatzschule Lingen (DE) Professionals Arbeitgeber: ROSEN Group
Die bilinguale Ersatzschule in Lingen bietet eine inspirierende und offene Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung von Lehrkräften und Schülern fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf innovative Lehrmethoden und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Schule nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, regelmäßigen Fortbildungen und einem firmeneigenen Betriebsrestaurant, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung (m/w/d) - bilinguale Ersatzschule Lingen (DE) Professionals erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Schulleitung und stelle Fragen zu den Werten und Zielen der Schule.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die pädagogischen Konzepte und Methoden der Schule Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Schule weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Förderung sozialer Kompetenzen und individueller Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) - bilinguale Ersatzschule Lingen (DE) Professionals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in unserer bilingualen Ersatzschule einbringen möchtest. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSEN Group vorbereitet
✨Informiere Dich über die Schule
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die bilinguale Ersatzschule in Lingen informieren. Schau Dir das pädagogische Konzept an und überlege, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Schule identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Position
Lass Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von Bildungsprogrammen durchscheinen. Sprich darüber, warum Du Schulleiter:in werden möchtest und was Dich an der Stelle besonders reizt. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Schulphilosophie, zu den Herausforderungen der Schule oder zu den Erwartungen an die Schulleitung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Schule erfahren möchtest.