Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Zeremonien und unterstütze mehrere Scrum-Teams bei der Wertschöpfung.
- Arbeitgeber: ROSEN ist ein global führender Anbieter innovativer Lösungen für die Integritätsprozesskette.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gestützten Pipeline-Bewertung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einem skalierten agilen Umfeld.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Lingen/Osnabrück
Was Sie erwarten können
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der KI-gestützten Pipeline-Bewertung zu gestalten! Bei ROSEN sind wir an der Spitze der digitalen Transformation der Anomaliebewertung kritischer Infrastrukturen. Im Rahmen unserer strategischen Vision entwickeln wir eine hochmoderne, KI-gesteuerte Lösung, die darauf abzielt, unsere Bewertungsprozesse zu modernisieren, die Effizienz zu steigern und unseren Kunden hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Für unser Entwicklungsteam in Lingen (Ems) oder Osnabrück suchen wir einen Scrum Master (alle Geschlechter willkommen).
VERANTWORTUNG:
- Agile Zeremonien wie Sprint-Planung, tägliche Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven erleichtern, um sicherzustellen, dass sie effektiv und fokussiert sind.
- Als Servant Leader für mehrere Scrum-Teams agieren, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Wert zu liefern.
- Enge Beziehung zum Head of Operations pflegen, um eine klare Kommunikation über den Fortschritt des Teams, Risiken und die Ausrichtung auf strategische Ziele sicherzustellen.
- Eng mit dem Head of Product und Head of Cross zusammenarbeiten, um eine effektive Story-Verfeinerung zu unterstützen.
- Agile Prinzipien und Werte im gesamten Projekt fördern und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung schaffen.
- Hindernisse auf Teamebene und teamübergreifend erkennen, angehen und lösen, um eine reibungslose Produktlieferung sicherzustellen.
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Abhängigkeiten, Risiken und die Ausrichtung zwischen mehreren Teams zu managen.
- Teammitglieder in agilen Best Practices coachen und eine Denkweise von Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit fördern.
- Agile Metriken (z.B. Velocity, Burn-Down-Diagramme und Zykluszeiten) verwenden, um Trends zu identifizieren, die Teamleistung zu verbessern und Einblicke zu geben.
- Als Change Agent agieren, um die Einführung und Reife von Agile innerhalb der Projektorganisation voranzutreiben.
Was Sie mitbringen:
- Studium der Informatik oder anderer Naturwissenschaften.
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung als Scrum Master, idealerweise mit mehreren Teams in einer skalierten agilen Umgebung (z.B. Scrum of Scrum, SAFe oder LeSS) in einem industriellen Umfeld.
- Ausgezeichnete Moderations-, Konfliktlösungs- und Coaching-Fähigkeiten zur Unterstützung der Teamdynamik und Entscheidungsfindung.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen anzusprechen.
- Eine datengestützte Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Metriken und Tools zur Analyse der Teamleistung und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Solide Erfahrung im Management von Abhängigkeiten und Risiken in Multi-Team-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit agilen Tools wie Azure DevOps, Jira oder ähnlichem.
- Eine kollaborative, proaktive und flexible Herangehensweise an Problemlösungen.
- Hintergrund in Softwareentwicklung, Produktmanagement oder ähnlichen technischen Rollen.
Was wir bieten:
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
- Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere unternehmenseigene zweisprachige Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere zweisprachige Grundschule ROBIGS (optional: Betreuung während der Ferien).
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
- Unternehmensrestaurant (nur in Lingen) und täglich frisches Obst.
- Verschiedene betriebliche Sportaktivitäten (EGYM Wellpass und andere Angebote).
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung.
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.
Wer wir sind:
Die ROSEN Gruppe ist ein führender globaler Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit ihrer Gründung als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 hat sich ROSEN schnell entwickelt und ist heute eine Technologiegruppe, die in mehr als 110 Ländern mit über 4.000 hochqualifizierten Mitarbeitern tätig ist.
Scrum Master (all genders welcome) Lingen (DE), Osnabrück (DE) Professionals Arbeitgeber: ROSEN Group
Kontaktperson:
ROSEN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (all genders welcome) Lingen (DE), Osnabrück (DE) Professionals
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Meetups oder Online-Communities, die sich auf Agile und Scrum konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Scrum Master in einem agilen Umfeld zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt hast, Hindernisse beseitigt und agile Prinzipien gefördert hast. Diese Geschichten können in einem persönlichen Gespräch sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Bereich Agile und Scrum. Wenn du Kenntnisse über Azure DevOps oder Jira hast, hebe diese hervor. Zeige, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deiner Rolle bei uns einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du agile Metriken genutzt hast, um die Teamleistung zu analysieren und zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Scrum Master bist, sondern auch ein echter Change Agent.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (all genders welcome) Lingen (DE), Osnabrück (DE) Professionals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens fünfjährige Erfahrung als Scrum Master klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du agile Methoden in früheren Projekten erfolgreich angewendet hast.
Betone Soft Skills: Da die Rolle starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Verwende agile Metriken: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du agile Metriken genutzt hast, um die Teamleistung zu analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Dies zeigt dein datengestütztes Denken und deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSEN Group vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der agilen Methodik und die spezifischen Prinzipien von Scrum gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie im neuen Job fördern kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Scrum Master, die deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung, Teamdynamik und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Kenntnis der verwendeten Tools
Informiere dich über die Tools, die im Unternehmen verwendet werden, wie Azure DevOps oder Jira. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung der Teamleistung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
