Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und optimiere globale Lieferkettenprozesse für bessere Planung und Kapazitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Die ROSEN Group ist ein global führendes Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in STEM oder Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit sozialen Events und vielfältigen Sportangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Lingen
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Corporate Head of Supply Chain und regionalen REC-Teams zusammen, um datenbasierte Entscheidungen, Transparenz und kontinuierliche Verbesserungen in unserer globalen Lieferkette voranzutreiben – mit einem besonderen Fokus auf Planung, Prognose und Kapazitätsmanagement.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Durchführung von tiefgehenden Datenanalysen zu operativen, kapazitätsbezogenen und finanziellen Leistungsindikatoren sowie Entwicklung oder Verbesserung von KPI-Rahmenwerken zur Unterstützung der Leistung der Lieferkette, der Planungsqualität und der Ressourcennutzung unter Verwendung von Power BI oder ähnlichen Reporting-Tools.
- Weiterentwicklung von Prognose-, Nachfrage- und Angebotsplanungsprozessen, einschließlich Abweichungsanalysen, Identifizierung von Kapazitätsengpässen und Durchführung von Szenarioplanungen (Was-wäre-wenn-Analysen).
- Identifizierung und Bewertung von Risiken und Chancen entlang der gesamten Lieferkette, insbesondere in Bezug auf Produktionskapazität, Servicelevels und Lagerbestandsleistung.
- Überwachung, Standardisierung und Optimierung globaler Lieferkettenprozesse mit Fokus auf Planung, Terminierung und Kapazitätsmanagement in Zusammenarbeit mit globalen Führungskräften der Lieferkette.
- Unterstützung globaler Teams bei der Nutzung von ERP- und fortschrittlichen Planungssystemen, insbesondere bei Werkzeugen zur Nachfrage- und Angebotsplanung, und Mitgestaltung von datenbasierten Entscheidungslogiken und Prozessstandards.
- Bestimmung des Schulungsbedarfs in den Bereichen Reporting, Prognose und Planungsmethoden sowie Unterstützung regionaler Teams beim Kompetenzaufbau.
- Moderation von Workshops und Verbesserungsinitiativen zur Stärkung der datenbasierten Entscheidungsfindung, Prozessstabilität und Kapazitätstransparenz.
Was Sie mitbringen
- Abschluss (Bachelor oder höher) in STEM, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling/Unternehmensführung) oder Supply Chain Management.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung, Angebotsplanung, Produktionsplanung, Kapazitätsmanagement, Einführung neuer Produkte und/oder Logistik – idealerweise mit Erfahrung in Integrated Business Planning (IBP).
- Praktische Erfahrung mit ERP- und Planungssystemen sowie ein starkes Verständnis für Prognose-, Nachfrage- und Angebotsplanungsprozesse.
- Solides Wissen über gängige Analysemethoden, Reporting-Techniken und Praktiken des Lieferkettenmanagements.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine kollaborative Denkweise und hohe analytische Fähigkeiten.
- Lösungsorientiertes Denken gepaart mit starkem Zahlen- und Prozessverständnis.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
- Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren unternehmenseigenen bilingualen Kindergarten ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung) – nur in Lingen.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
- Unternehmensrestaurant (nur in Lingen) und täglich frisches Obst verfügbar.
- Verschiedene betriebliche Sportaktivitäten (EGYM Wellpass und andere Angebote).
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung.
- Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.
Wer wir sind
Die ROSEN Gruppe ist ein führender globaler Anbieter von hochmodernen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit ihrer Gründung als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 hat sich ROSEN schnell entwickelt und ist heute eine Technologiegruppe, die in mehr als 110 Ländern mit über 4.000 hochqualifizierten Mitarbeitern tätig ist. Zu den Produkten und Dienstleistungen von ROSEN gehören:
- Inspektion kritischer industrieller Anlagen zur Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs nach höchsten Standards und Effektivität.
- Maßgeschneiderte Ingenieurdienstleistungen zur effizienten Verwaltung der Anlagenintegrität.
- Produktion und Lieferung maßgeschneiderter neuartiger Produkte und Systeme.
- Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung, die „Mehrwert“-Produkte und -Dienstleistungen bietet.
Haben Sie Fragen? Sarah Ketteler, Recruitment
Senior Processes & Systems Specialist (all genders welcome) - Corporate Supply Chain Lingen (DE[...] Arbeitgeber: ROSEN Group
Kontaktperson:
ROSEN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Processes & Systems Specialist (all genders welcome) - Corporate Supply Chain Lingen (DE[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Processes & Systems Specialist (all genders welcome) - Corporate Supply Chain Lingen (DE[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung zu unseren Werten!: Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSEN Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die ROSEN Group, ihre Werte und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Planung und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Supply Chain Management oder den Tools, die im Team verwendet werden.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kollaborativen Ansatz hervorheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.