Projektmanager im Home-Office (m/w/d)

Projektmanager im Home-Office (m/w/d)

Lingen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte in der Mechatronik und führe interdisziplinäre Teams.
  • Unternehmen: Global Player mit fast 4.000 Mitarbeitern und familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und frisches Obst.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Social Events und vielfältigen Sportangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik und Projektleitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Seit unserer Gründung im Jahr 1981 haben wir uns zu einem Global Player mit fast 4.000 MitarbeiterInnen in über 120 Ländern entwickelt.

Projektleiter (m/w/d) Hardwareentwicklung

  • Verantwortliche Planung und Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich der Mechatronik unter Berücksichtigung von kosten-, termin- und qualitätsgerechter Umsetzung
  • Führung von interdisziplinären Teams aus den Disziplinen Physik, Maschinenbau, Elektronik, Fertigung und Test
  • Koordination der am Projekt beteiligten internen und externen Schnittstellen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Naturwissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Entwicklungsbereich

Erste Erfahrungen im Bereich der Messtechnik und agiler Entwicklungsmethoden

Freude an der Arbeit im Team, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kreativität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter

Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitkonten sowie anteilig Home Office für eine gute Work-Life-Balance (38h/Woche)

Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und täglich frisches Obst

Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)

Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Projektmanager im Home-Office (m/w/d) Arbeitgeber: Rosen Technology & Research Center GmbH

Als global agierendes Unternehmen mit fast 4.000 MitarbeiterInnen in über 120 Ländern bieten wir Ihnen als Projektmanager im Home-Office eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office geprägt ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem innovativen Umfeld bieten, das familiäre Werte schätzt.

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Kontaktdaten:

Rosen Technology & Research Center GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager im Home-Office (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement klar kommunizierst. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur! Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit und eine offene Kommunikation sind. Das passt perfekt zu unserem familiären Charakter und könnte den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager im Home-Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Mechatronik
Führung interdisziplinärer Teams
Koordination von Schnittstellen
Wirtschaftsingenieurwesen
Maschinenbau
Elektrotechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosen Technology & Research Center GmbH vorbereitet

Verstehe die Projektmanagement-Methoden

Mach dich mit den gängigen Methoden im Projektmanagement vertraut, insbesondere mit agilen Entwicklungsmethoden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle interdisziplinäre Teamführung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Social Events oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.