Head of Market & Service Line Strategy (all genders welcome)

Head of Market & Service Line Strategy (all genders welcome)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Markt- und Service-Strategie und entwickle innovative Wachstumsinitiativen.
  • Unternehmen: Die ROSEN Group ist ein führender Anbieter innovativer Lösungen weltweit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit zahlreichen sozialen Events und Sportangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit strategischem Denken und globalem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Marktführung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir suchen einen Head of Market & Service Line Strategy (alle Geschlechter willkommen). Der Head of Market & Service Line Strategy ist der leitende strategische Führer, der verantwortlich ist für die Gestaltung, Definition und Umsetzung der globalen Markt- und Service-Strategie in seiner jeweiligen Division. Die Rolle bietet autoritative Markteinblicke, strategische Anleitung und kommerzielle Richtung, um sicherzustellen, dass das Portfolio wettbewerbsfähig, kundenorientiert und auf die regionalen Marktbedürfnisse sowie langfristigen Geschäftsziele abgestimmt bleibt.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der Entwicklung und kontinuierlichen Verfeinerung der globalen Markt- und Service-Strategie, abgestimmt auf Kundenbedürfnisse, Markttrends und Unternehmensziele.
  • Analyse von Marktentwicklungen, Kundennachfrage, Wettbewerbspositionierung, regulatorischen Treibern und Technologietrends zur Identifizierung strategischer Chancen und Risiken.
  • Definition strategischer Prioritäten für das Portfolio, einschließlich Markt-Fokusbereiche, Service-Positionierung, Wertversprechen und Wachstumsinitiativen.
  • Übersetzung von Markt- und Kundeninsights in Empfehlungen für die Portfolio-Evolution, Serviceverbesserungen, regionale Prioritäten und Marktzugangsansätze.
  • Definition kommerzieller Rahmenbedingungen, einschließlich Preisprinzipien, wertbasierter Positionierung und kommerzieller Steuerungsrichtlinien.
  • Bereitstellung strategischer kommerzieller Eingaben in Geschäftsfälle für neue und bestehende Dienstleistungen, mit Fokus auf Marktpotenzial, Wertschöpfung, Preislogik und differenzierte Positionierung.
  • Leitung der Entwicklung globaler Botschaften, Wertversprechen und Marktkommunikationsrahmen.
  • Förderung von Kunden- und Wettbewerbsintelligenz zur Unterstützung einer differenzierten Positionierung und Sicherstellung, dass Portfolios im Einklang mit den Markterwartungen weiterentwickelt werden.
  • Zusammenarbeit mit regionalen Teams und globalen Stakeholdern der Service-Linie, um die Strategieabstimmung, praktische Umsetzung und konsistente Priorisierung über Märkte und Service-Linien hinweg sicherzustellen.
  • Unterstützung der Service-Line-Leitung bei strategischer Planung, Portfolio-Steuerung und Entscheidungsfindung durch strukturierte Analysen und strategische Vorschläge.

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich.
  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurmanagement, Strategie oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in strategischen, kommerziellen oder marktführenden Rollen in relevanten Branchen.
  • Erfahrung in der Definition von Marktstrategien, kommerziellen Steuerungsmodellen oder Portfolio-Richtungen.
  • Starke Erfahrung in der Beeinflussung über Service-Linien in einem globalen Umfeld.
  • Erfahrung im Portfolio der Division ist stark bevorzugt.
  • Marktanalyse, Wettbewerbsintelligenz und strategische Planung.
  • Kommerzielle Strategie, Preislogik und wertbasierte Positionierung.
  • Strategische Portfolio-Steuerung.
  • Starkes Verständnis von industriellen Diagnostik- und Integritätsanwendungen.
  • Entwicklung von Wertversprechen und Marktkommunikationsrahmen.
  • Starke analytische, konzeptionelle und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fließend in Wort und Schrift in Englisch.

Was wir bieten:

  • Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter.
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten sowie teilweise Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance (38 Stunden/Woche).
  • Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere unternehmenseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Betreuung während der Ferien).
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Kapitalbildungsleistungen.
  • Unternehmensrestaurant (nur in Lingen) und täglich frisches Obst.
  • Verschiedene interne Sportaktivitäten (EGYM Wellpass und andere Angebote).
  • Attraktive Fahrrad-Leasing-Angebote zur privaten Nutzung.
  • Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.

Die ROSEN Gruppe ist ein führender globaler Anbieter von hochmodernen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit ihrer Gründung als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 hat sich ROSEN schnell entwickelt und ist heute eine Technologiegruppe, die in mehr als 110 Ländern mit über 4.000 hochqualifizierten Mitarbeitern tätig ist.

Head of Market & Service Line Strategy (all genders welcome) Arbeitgeber: Rosen

Die ROSEN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lingen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Benefits wie einer betriebseigenen Kindertagesstätte, einem Betriebsrestaurant und zahlreichen Sportangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Rosen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Market & Service Line Strategy (all genders welcome) erhalten könntest

✨Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Rosen in Erinnerung zu bringen.

✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Rosen.

✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Rosen zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Rosen reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

✨Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Rosen vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Market & Service Line Strategy (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Entwicklung von Wertversprechen
Kommerzielle Steuerungsmodelle
Portfolio-Management
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Rosen verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rosen hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosen vorbereitet

✨Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Rosen als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

✨Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rosen. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Rosen zu erreichen.