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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitspläne und optimiere Prozesse für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Rosenbauer ist ein führendes Unternehmen im Bereich Feuerwehrtechnik mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Leistungsprämie und ein tolles Benefit-Package warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns Großes und erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute Office-Kenntnisse sind erforderlich; SAP und AutoCAD Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern ständige Weiterentwicklung und bieten ein flexibles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 65800 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsplänen, Zuordnung zu Stücklisten, Hinterlegung der Zeitklassen
- Zeitberechnungen und -aufnahmen nach ROI
- Bearbeitung von Konstruktionsmitteilungen
- Arbeitsplatzgestaltung
- Layouterstellung
- Wiederkehrende Prozessanalyse und -optimierung
- Erstellung von Arbeitsanweisungen
Unsere Anforderungen
- Qualifizierte technische Ausbildung (HTL, Werkmeister oder vergleichbar)
- Gute Office Kenntnisse (Excel, Power Point, Word)
- Kenntnisse in SAP und AutoCAD LT von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Weitere Infos
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab EUR 47.000,- (Jahresbruttogehalt) zzgl. einer monatlichen Leistungsprämie von max. 10% und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Kontaktperson
Teresa Rauchenberger-Humpelstätter
#J-18808-Ljbffr
Arbeitstechniker/in (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenbauer Group
Kontaktperson:
Rosenbauer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitstechniker/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Arbeitspläne, Zeitberechnungen und Prozessoptimierung auf die Position passen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitsplatzgestaltung und Layouterstellung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und immer auf dem neuesten Stand bleiben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitstechniker/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rosenbauer und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeitstechniker/in zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen.
Hervorhebung von Fähigkeiten: Betone deine Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie in SAP und AutoCAD LT, falls vorhanden. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenbauer Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine qualifizierte technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitsplänen und der Nutzung von SAP oder AutoCAD LT demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Kommunikation und Teamfähigkeit sind wichtige Anforderungen für diese Rolle. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Hebe dein Qualitätsbewusstsein hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du hohe Standards gesetzt hast oder wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ständige Weiterentwicklung gefordert ist, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und dich beruflich zu entwickeln.
