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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Unterstützung der Techniker sowie Erstellung von Offerten für Reparaturen.
- Arbeitgeber: Rosenbauer Schweiz AG, Innovationsführer in der Feuerwehrbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 4,5-Tage-Woche, 5 Wochen Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feuerwehrtechnik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mechanische Grundausbildung und Erfahrung in der Werkstattführung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Führung bzw. Ausbildung und Unterstützung der Techniker
Erstellung von Offerten bei komplexen Reparaturen
Allgemeine administrative Aufgaben im Werkstattbereich
Ihre Aufgaben
- Einsatz- & Werkstattplanung AVOR (Materialbestellungen etc.)
- Kontrolle der offenen Technikereinsätze
- Kundenannahme & Kundenberatung
- Führung bzw. Ausbildung und Unterstützung der Techniker
- Erstellung von Offerten bei komplexen Reparaturen
- Allgemeine administrative Aufgaben im Werkstattbereich
Unsere Anforderungen
- Mechanische Grundausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, kaufmännische Weiterbildung von Vorteil
- Erfahrung in Werkstattführung
- Solide Microsoft Office und von Vorteil CRM- und SAP-Kenntnisse
- Zuverlässig, belastbar und hohe Qualitätsstandards
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
- Französischkenntnisse sind ein Plus
- Feuerwehrkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
Die Benefits:
- Sicherer und kollegialer Arbeitsplatz im Umfeld der Feuerwehren
- Arbeiten beim Innovations- und Weltmarktführer der Branche
- Flache Unternehmensstrukturen und schnelle Entscheidungen
- Free Coffee
- Firmenevents und Veranstaltungen
- 4,5-Tage-Woche
- 5 Wochen Urlaub
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson: Harry Blum, Leiter Service
Stv. Werkstattleiter Arbeitgeber: Rosenbauer Group
Kontaktperson:
Rosenbauer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Werkstattleiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit Harry Blum in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Rosenbauer Schweiz AG arbeiten oder gearbeitet haben. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und über Rosenbauer selbst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Werkstattleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Stv. Werkstattleiter bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Werkstattführung und der Ausbildung von Technikern. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenbauer Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Werkstatt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werkstatt und deren Abläufe. Schau dir an, welche Technologien und Maschinen verwendet werden und wie die Teamstruktur aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Ausbildung von Technikern unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Reparaturen angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
Da gute Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise auch in SAP gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du durch den Einsatz dieser Software Prozesse optimiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.