Stelle verfügbar ab:
nach Vereinbarung Beschäftigungsausmaß:
Voll-/Teilzeit Dienstgeber:
Rosenbauer International AG Dienstort:
Leonding Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch) Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Aufbau und Pflege von Talent‑Pools und Kandidaten‑Pipelines für strategisch wichtige Positionen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR‑Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften Weiterentwicklung von Recruiting‑KPIs (u. a. Time‑to‑Hire, Direct‑Search‑Quote, Kosten pro Einstellung) Mitgestaltung von HR‑Projekten im internationalen Konzernumfeld Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, davon nachweisliche Erfahrung im Direct Search / Active Sourcing Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von internationalen Recruiting‑Strukturen Erfahrung im Employer Branding und in zielgruppengerechter Kommunikation Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) und Recruiting‑Systemen Erfahrung in einem internationalen, mehrstufigen Konzernumfeld von Vorteil Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über mehrere Standorte hinweg Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Weitere Infos:
Bezahlung ab EUR 60.500,- (Jahresbruttogehalt) Jobs, die Leben retten:
flexible Arbeitszeit Home-Office-Möglichkeit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Kinderbetreuungseinrichtung Betriebskantine Einkaufsvergünstigungen Aus-, Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsvorsorge und Betriebsmedizin Bezahlte Freizeit für Feuerwehreinsätze Firmen-, Sport- & Kulturevents Kontaktperson:
DI (FH) Maria Horvath
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Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenbauer Group
Die Rosenbauer Group in Leonding bietet Ihnen als Leiter Logistik & Supply-Chain-Optimierung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Verlässlichkeit geprägt ist. Neben einer attraktiven Vergütung ab EUR 80.500,- profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Benefit-Package, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Logistik mit.
