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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitspläne und optimiere Prozesse für die Sicherheit von Einsatzkräften.
- Arbeitgeber: Rosenbauer International AG - ein innovativer Marktführer im Bereich Brandschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsprämien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit einem gemeinsamen Ziel.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit von Menschen bei und entwickle dich ständig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Arbeitssicherheit sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Gemeinsam beschützen. Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -- mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten.
Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich bei der Rosenbauer International AG am Standort Neidling.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsplänen, Zuordnung zu Stücklisten, Hinterlegung der Zeitklassen
- Zeitberechnungen und -aufnahmen
- Bearbeitung von Konstruktionsmitteilungen
- Arbeitsplatzgestaltung
- Layouterstellung
- Wiederkehrende Prozessanalyse und -optimierung
- Erstellung und Pflege von Sicherheits- und Arbeitsanweisungen sowie Sicherheitsdatenblättern
- Tätigkeit als Sicherheitsvertrauensperson inkl. Unterstützung im Arbeitnehmerschutz, Erkennen von Gefahrenquellen und Mitwirkung an Präventionsmaßnahmen
Ihr Profil
- Qualifizierte technische Ausbildung (HTL, Werkmeister oder vergleichbar)
- Gute Office Kenntnisse (Excel, Power Point, Word)
- Kenntnisse in SAP und AutoCAD LT von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
- Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson
- Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Unfallprävention oder betrieblichem Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab EUR 48.000,- (Jahresbruttogehalt) zzgl. einer monatlichen Leistungsprämie von max. 10% und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Ihr Engagement ist unser Erfolg! Bewerben Sie sich jetzt online auf www.rosenbauer.com/jobs
Rosenbauer International AG, Teresa Rauchenberger-Humpelstätter, Pultendorf 13, 3110 Neidling, www.rosenbauer.com
Arbeitstechniker/in (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenbauer International AG
Kontaktperson:
Rosenbauer International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitstechniker/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arbeitstechniker/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Rosenbauer in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Rosenbauer arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und über Rosenbauer selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitstechniker/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf www.rosenbauer.com/jobs und reiche deine Bewerbung direkt dort ein – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenbauer International AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Rosenbauer
Mach dich mit der Mission und den Werten von Rosenbauer vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, Menschen zu schützen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Arbeitssicherheit oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Office-Anwendungen, SAP und AutoCAD LT hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu demonstrieren, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rosenbauer, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.