Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Lösungen und entwickle internationale HR-Reporting-Agenden.
- Unternehmen: Rosenbauer International AG - ein innovativer Marktführer im Bereich Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf moderne, datengetriebene HR-Strukturen.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit von Menschen bei und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in internationalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55500 - 55500 € pro Jahr.
Gemeinsam beschützen. Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -- mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten. Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich bei der Rosenbauer International AG am Standort Leonding.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Digital HR und HR-Reporting Agenden im internationalen Umfeld
- Planung und Umsetzung von globalen HR-IT-Projekten (z.B. Systemeinführungen, Releases, Rollouts)
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung von Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR-Reportinginfrastruktur
- Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des Employee Lifecycles
- Aufbau und Weiterentwicklung von Self-Service-Lösungen und digitalen Tools für interne Stakeholder
- Schnittstellenmanagement zwischen HR, Controlling, IT und externen Dienstleistern zur Umsetzung digitaler Lösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling, Wirtschaftsinformatik
- Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
- SAP-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR-Strukturen
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 55.500,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Ihr Engagement ist unser Erfolg! Bewerben Sie sich jetzt online auf www.rosenbauer.com/jobs
Viele Wege führen zu Rosenbauer!
Rosenbauer International AG, Mag. Bianca Köck, Paschinger Str. 90, 4060 Leonding, www.rosenbauer.com
Global HR Systems & Analytics Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenbauer International AG
Die Rosenbauer International AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab EUR 55.500,- bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Am Standort Leonding profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf digitale HR-Innovationen, die es Ihnen ermöglichen, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender HR-Strukturen mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit von Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
Rosenbauer International AG Recruiting-Team
