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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser Vertriebs-CRM weiter und optimiere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Rosenbauer International AG - ein innovativer Marktführer im Bereich Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Verlässlichkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Menschen schützt und gestalte innovative Vertriebsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertriebsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam beschützen. Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -- mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten. Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich bei der Rosenbauer International AG am Standort Leonding.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des konzernweiten Vertriebs-CRM-Templates
- Mitarbeit beim internationalen Rollout von Microsoft Dynamics CRM sowie Support für die Key User an globalen Standorten
- Verantwortung für die CRM-Schnittstellen zum Produkt-Konfigurator (Tacton) und ERP-System (SAP) in Abstimmung mit den Fachexperten und Fachexpertinnen
- Koordination und Abstimmung mit internen und externen Consultants zur Umsetzung von funktionalen Anpassungen im CRM-System
- Analyse, Optimierung und Standardisierung der Vertriebsprozesse
- Erstellung und Pflege von internen Dienstanweisungen und Prozessdokumentationen für den Vertriebsbereich
- Zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen IT, Service, Fertigung, Controlling und Vertrieb
- Mitarbeit bei Projekten im Vertriebsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (FH/Uni wünschenswert), mit Schwerpunkt Prozessmanagement, IT o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsumfeld eines internationalen Unternehmens
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics CRM, idealerweise Erfahrung als Key User, Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle
- ERP-Anwenderkenntnisse (bevorzugt SAP) von Vorteil
- Ausgeprägtes IT-Verständnis und Affinität zu Prozessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Konsensfähigkeit und Lösungsorientierung
- Reisebereitschaft ca. 10%
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 55.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package (wie z.B. flexible Arbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit) und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Ihr Engagement ist unser Erfolg! Bewerben Sie sich jetzt online auf www.rosenbauer.com/jobs
Viele Wege führen zu Rosenbauer!
Rosenbauer International AG, Lisa Kaindlstorfer, MSc, Paschinger Straße 90, 4060 Leonding, www.rosenbauer.com
Manager/in CRM und Vertriebsprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenbauer International AG
Kontaktperson:
Rosenbauer International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/in CRM und Vertriebsprozesse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Rosenbauer und was sie tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im CRM-Bereich und über Rosenbauer selbst. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Entscheider.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für Prozessmanagement und CRM durchscheinen. Die Leute bei Rosenbauer suchen nach Teamplayern, die ihre Mission teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/in CRM und Vertriebsprozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im CRM- und Vertriebsbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Mission zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenbauer International AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Rosenbauer vertraut. Sie setzen sich dafür ein, Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf CRM-spezifische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Microsoft Dynamics CRM fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.