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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und entwickle innovative Personalstrategien für ein internationales Team.
- Arbeitgeber: Rosenbauer International AG - ein führendes Unternehmen im Bereich Brandschutztechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 85.000 EUR, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und schütze Menschen, die täglich ihr Leben riskieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftliches Studium und erste HR-Erfahrung, idealerweise in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Gemeinsam beschützen. Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -- mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten.
Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich bei der Rosenbauer International AG am Standort Leonding als:
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Umsetzung von Agenden im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding
- Organisation und Administration von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Betreuung und Weiterentwicklung des internen Rosenbauer-Kursbuches
- Selbstständige Durchführung des Recruitingprozesses für ausgewählte Positionen im Angestelltenbereich
- Mitarbeit bei Recruiting-Projekten, z.B. Praktikantenmanagement
- Gezielter Einsatz und Weiterentwicklung interner und externer Employer Branding Maßnahmen
- Erstellung und Gestaltung diverser Medien (Print, Online, Social Media)
- Teilnahme an Karrieremessen und sonstigen Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni oder FH)
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
- Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, (Personal-)Marketing
- Gespür für Sprache und Text
- Gute Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise und Diskretion
- Teamgeist und Einsatzbereitschaft
- Reisebereitschaft ca. 10%
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 85.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Ihr Engagement ist unser Erfolg! Bewerben Sie sich jetzt online auf www.rosenbauer.com/jobs
Viele Wege führen zu Rosenbauer!
Rosenbauer International AG, DI (FH) Maria Horvath, Paschinger Str. 90, 4060 Leonding, www.rosenbauer.com
Senior HR Business Partner International (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenbauer International AG
Kontaktperson:
Rosenbauer International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner International (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Karrieremessen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Rosenbauer im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Mission passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Rolle als Senior HR Business Partner einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenbauer International AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Rosenbauer vertraut. Sie schützen Menschen, die ihr Leben riskieren. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten im HR-Bereich dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Personalentwicklung und Recruiting zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige dein Gespür für Sprache
Da ein Gespür für Sprache und Text wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu formulieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Zeige Interesse an den Werten und dem Teamgeist bei Rosenbauer, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.