Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d)
Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d)

Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d)

Bonn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Beratungsprojekte im Organisations- und Prozessmanagement.
  • Arbeitgeber: Führende Managementberatung in der Sozialwirtschaft mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und ein großzügiges Freizeitpaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwirtschaft und übernehme Verantwortung für deinen eigenen Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Unternehmensberatung oder Führung.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams als Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d) in Köln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir sind rosenbaum nagy - eine inhabergeführte Managementberatung mit klarem Fokus auf gesellschaftlich relevante Branchen: Sozialwirtschaft, Gesundheitswirtschaft, Sport und öffentlicher Sektor. Seit 29 Jahren begleiten wir Unternehmen der Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe ebenso wie Verbände, Sportorganisationen und Kommunen bei strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Veränderungsprozessen. Mit rund 60 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Consulting-Unternehmen in der Sozialwirtschaft - einer der größten und wachstumsstärksten Branchen Deutschlands.

Übernimm als erfahrener Professional die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs, die Akquisition von Projekten, die Erschließung neuer Kunden und Netzwerke sowie die Leitung komplexer Beratungsprojekte im Organisations- und Prozessmanagement, insbesondere im Bereich der Verwaltung und Steuerung komplexer Unternehmen der Sozialwirtschaft. Du bist Teil unserer Leitungsrunde und treibst gemeinsam mit den Geschäftsbereichsleitungen und Partnern die strategische und organisatorische Entwicklung von rosenbaum nagy voran.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du initiierst und koordinierst die Entwicklung neuer Beratungsprodukte und baust Beratungs- und Methodenkompetenz rund um Organisations- und Prozessmanagement, Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung weiter aus.
  • Du verantwortest die Marktbearbeitung und Akquisition, unter anderem mithilfe von Veröffentlichungen, Vorträgen und Seminaren zu Verwaltungsorganisation, Prozessmanagement, Digitalisierung und KI.
  • Du pflegst die Kontakte zu unseren Key Accounts und baust neue Kontakte zur Erweiterung unseres Netzwerkes auf.
  • Du übernimmst die Mitarbeiterführung und -entwicklung der Beraterinnen und Berater auch außerhalb von Projekten und stärkst die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Du leitest komplexe Beratungsprojekte im Bereich Organisations- und Prozessentwicklung, z. B.: Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen, unter Nutzung der Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung mit modernen Technologien, wie Workflows und KI; Konzeption moderner Verwaltungsorganisationen für komplexe Organisationen; Begleitung der Umsetzung und Gestaltung von Veränderungsprozessen bei unseren Kunden.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschafts-/Sozialmanagement oder vergleichbar).
  • Einschlägige Berufserfahrung, z. B. in der Unternehmensberatung oder als Führungskraft in zentralen Verwaltungsbereichen.
  • Nachweisbare Erfahrung in: Organisations- und Prozessentwicklung, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
  • Aktuelles Wissen und hohes Interesse an Digitalisierung, KI und Datenmanagement im Kontext von Verwaltungs- und Steuerungsprozessen.
  • Dynamik und Überzeugungskraft, um Kunden für Veränderungen zu gewinnen.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Hohe Sozialkompetenz, Authentizität, Kreativität und Freude an Teamarbeit.
  • Idealerweise bestehendes Netzwerk in der Sozialwirtschaft.

Deine Benefits:

  • Großzügiges Freizeitpaket.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deiner Work-Life-Balance vereinbaren lassen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
  • Kurzer Arbeitsweg: Jobrad, Deutschlandticket und eigene kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
  • Moderne Arbeitsausstattung und Arbeitsweise: Wir statten Dich mit neuestem IT-Equipment für unser papierloses Büro aus.
  • Individuelles Vergütungspaket: Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Beteiligung am Erfolg des gesamten Teams.
  • Teamgeist: Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents.
  • Sicheres Arbeitsverhältnis: Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen.
  • Urban Sports Club: Gesundheit durch Sport wird bei uns gezielt gefördert. Wir bieten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 7000 Partner-Standorten in ganz Deutschland.

Wenn Du die Organisations- und Prozesslandschaft der Sozialwirtschaft aktiv mitgestalten und die Verantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich übernehmen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende bitte Deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: Für erste Rückfragen stehen Dir Natalia Riefel oder Sandra Winter unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Bewerben bei rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH, Lichtstr. 255, 50825 Köln.

Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH

rosenbaum nagy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individueller Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld der Sozialwirtschaft, fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Sportangebote und bieten ein großzügiges Freizeitpaket sowie ein individuelles Vergütungspaket. In Köln gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von kurzen Arbeitswegen und modernster Arbeitsausstattung, während sie die Chance haben, die Zukunft der Sozialwirtschaft aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei rosenbaum nagy arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleitung Organisations- & Prozessmanagement (m/w/d)

Organisationsentwicklung
Prozessmanagement
Digitalisierung
Veränderungsmanagement
Datenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Mitarbeiterführung
Netzwerkaufbau
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Teamarbeit
Sozialkompetenz
Überzeugungskraft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Sozialwirtschaft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die rosenbaum nagy betreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisations- und Prozessentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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