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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im Bereich Altenhilfe mit kreativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Consulting-Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit inspirierender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und modernes IT-Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflege oder Management, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.
Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger im Management Consulting arbeitest Du im Team und wirst unter Führung erfahrener Kolleginnen und Kollegen in die Themen eingearbeitet. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen zu übernehmen.
Dein Aufgabengebiet:
- Beratung und praktische Umsetzungsbegleitung unserer Kunden im Bereich der Altenhilfe zu strategischen und operativen Fragestellungen
- Analyse und Optimierung der Aufbauorganisation und pflegerischen Arbeitsabläufe
- Analyse und Optimierung des Arbeitszeit- und Dienstplanmanagements
- Entwicklung und Implementierung kreativer und zukunftsorientierter Ausfallmanagementkonzepte
- Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten sowie Optimierung von Steuerungssystemen und zeitgemäßen Organisationsstrukturen
- Unterstützung bei der Durchführung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Verhandlungsstrategien zur Optimierung der Pflegesätze, Erstellung von Kalkulationsmodellen und Entscheidungsvorlagen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit fachlichem Schwerpunkt Pflege, idealerweise ergänzt durch eine Management-Weiterbildung (z. B. Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im Bereich Altenhilfe
- Managementfähigkeiten sowie prozessorientiertes Denken
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (SGB XI) sowie im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung, idealerweise Vorkenntnisse in der Personalbemessung nach § 113c SGB XI
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gutes EDV-Verständnis (insbesondere Pflegedokumentations- und Dienstplanungssoftware, MS Excel und Power Point)
- Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität
- Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen im Team und mit unseren Kunden
Deine Benefits:
- Großzügiges Freizeitpaket
- 30 Tage Urlaub plus freier Brauchtumstag sowie Arbeitszeitkonto für individuellen Freizeitausgleich
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deiner Work-Life-Balance vereinbaren lassen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Jobrad, Deutschlandticket und eigene kostenlose Parkplätze direkt vor der Türe
- Moderne Arbeitsausstattung und Arbeitsweise
- Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Beteiligung am Erfolg des gesamten Teams
- Teamgeist: Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen
- Gesundheit durch Sport wird bei uns gezielt gefördert. Wir bieten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 7000 Partner-Standorten in ganz Deutschland.
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: karriere@rosenbaum-nagy.de. Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d) - rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH Arbeitgeber: rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d) - rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei rosenbaum nagy einsteigen möchtest, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d) - rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Pflegemanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Werte von rosenbaum nagy verstehst und schätzt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sozialwirtschaft und die spezifischen Herausforderungen im Pflegemanagement. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen kennst und wie diese die Arbeit der Unternehmensberatung beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Consulting oft teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.