Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d)
Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d)

Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
Go Premium
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Executive Search Projekten und baue Kandidatenpools auf.
  • Arbeitgeber: Führende Managementberatung mit Fokus auf soziale und gesellschaftlich relevante Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und individuelle Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Organisationen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und erste Erfahrungen im Executive Search.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams als Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d) in Köln, ab sofort, in Vollzeit. Wir sind rosenbaum nagy - eine inhabergeführte Managementberatung mit klarem Fokus auf gesellschaftlich relevante Branchen: Sozialwirtschaft, Gesundheitswirtschaft, Sport und öffentlicher Sektor. Seit 29 Jahren begleiten wir Unternehmen der Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe ebenso wie Verbände, Sportorganisationen und Kommunen bei strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Veränderungsprozessen. Mit rund 60 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Consulting-Unternehmen in der Sozialwirtschaft - einer der größten und wachstumsstärksten Branchen Deutschlands. Wir verbinden tiefes Marktverständnis mit unternehmerischem Denken und einem konsequent praxisorientierten Beratungsansatz.

In unserem Geschäftsbereich HR beraten wir Träger und Organisationen ganzheitlich in allen relevanten Personalthemen - von Executive Search und Interim-Management über Employer Branding bis hin zu Führungs- und Personalentwicklung. Unsere Kunden profitieren dabei unmittelbar von unserer langjährigen Beratungserfahrung: Weil wir die spezifischen Anforderungen und Dynamiken ihrer Branchen im Detail kennen, können wir HR-Lösungen entwickeln, die fachlich passgenau, organisatorisch praktikabel und strategisch wirksam sind.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du arbeitest in Executive-Search-Projekten als zentrale Unterstützung der Projektleitung: Du wirkst bei der Entwicklung von Suchstrategien und der Formulierung von Anforderungsprofilen mit.
  • Du identifizierst und sprichst Kandidat:innen proaktiv über Active Sourcing, Recherchen und dein Netzwerk an, baust eigenverantwortlich Kandidatenpools auf und pflegst die Beziehung zu potenziellen Kandidat:innen.
  • Du führst Erstgespräche, vertiefende Interviews und Kompetenzbewertungen durch, bereitest Shortlists und Entscheidungsunterlagen vor, holst Referenzen ein und begleitest Auswahlprozesse in enger Abstimmung mit der Projektleitung bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du unterstützt bei Kundengesprächen, erstellst Reports und Präsentationen, führst Markt- und Konkurrenzanalysen durch und bringst dich in die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Team-Prozesse ein.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits-/Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften oder BWL mit HR-Fokus bzw. eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über solides HR-Know-how.
  • Du hast erste, fundierte Praxiserfahrungen im Executive Search oder bei der Besetzung von Führungspositionen gesammelt - idealerweise mit Fokus auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
  • Du bist versiert im Active Sourcing und in der Direktansprache, führst Interviews und Kompetenzbewertungen sicher durch und kannst Kandidat:innen professionell einschätzen; du arbeitest mit hohen Qualitätsansprüchen und strebst nach Exzellenz.
  • Du arbeitest strukturiert und analytisch, bist dienstleistungsorientiert und teamfähig sowie intrinsisch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln und sukzessive mehr Verantwortung zu übernehmen.

Deine Benefits:

  • Flache Hierarchien: Wir verstehen uns als Team, in dem jede*r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deiner Work-Life-Balance vereinbaren lassen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
  • Jobrad, Deutschlandticket und eigene kostenlose Parkplätze direkt vor der Türe.
  • Eine attraktive leistungsorientierte Zusatzvergütung und die klare Definition persönlicher Entwicklungsziele begleiten den Karriereweg bei rosenbaum nagy.
  • Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Beteiligung am Erfolg des gesamten Teams.
  • Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents.
  • Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen.
  • Gesundheit durch Sport wird bei uns gezielt gefördert. Wir bieten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 7000 Partner-Standorten in ganz Deutschland.

Wenn Du offen für immer wieder neue Aufgaben bist, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts - über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: karriere@rosenbaum-nagy.de. Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.

Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH

rosenbaum nagy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir eine offene Kommunikation und individuelle Karrierewege, die durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten tragen zu einer optimalen Work-Life-Balance bei, während wir gleichzeitig die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Sportangebote aktiv unterstützen.
R

Kontaktperson:

rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und unterstreiche, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern als erwartet. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deinen Lebenslauf stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d)

Executive Search
Active Sourcing
Interviewführung
Kompetenzbewertung
Anforderungsprofilentwicklung
Kandidatenpoolaufbau
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Konkurrenzanalyse
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Analytische Fähigkeiten
Dienstleistungsorientierung
Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an der Arbeit als Personalberater:in reizt.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Schick uns deine Unterlagen über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller – und du bist direkt im Spiel!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, da dies für die Position als Personalberater:in mit Schwerpunkt Executive Search entscheidend ist. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidat:innen identifiziert oder Interviews geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.

Präsentiere deine Soft Skills

Da Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.

Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d)
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH
Standort: Köln
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>