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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Messaufträge abwickeln, Prüflinge zusammenbauen und digitale Steuerung durchführen.
- Arbeitgeber: Rosenberg-Gruppe, führender Anbieter von Ventilatoren in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, Mittagessenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Familäres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle spannende Produkte für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Luft ist unser Element – sie intelligent und effizient zu bewegen ist unsere Leidenschaft. Die Rosenberg-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Ventilatoren und Kastenklimageräten in Europa. Mit über 1.700 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Umweltfreundlichkeit. Neben dem Hauptsitz in Künzelsau-Gaisbach verfügen wir über weitere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und China und vertreiben unsere Produkte mit zahlreichen Vertriebs- und Partnergesellschaften in mehr als 45 Ländern. Doch das schaffen wir nicht allein, unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern.
Das ist Ihr Aufgabenbereich:
- Schnittstelle in der Abwicklung von Messaufträgen in Bezug auf die Vorbereitung für die Messungen an den Prüfständen
- Zusammenbauen und Wuchten von Prüflingen, Mustern und Prototypen
- Auf- und Abbauen von Mustern auf den Prüfständen
- Digitale Steuerung der Mustervorbereitung
- Mechanische Überprüfung in Verbindung mit QS
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Selbstständiges, gut strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, usw.), sowie ERP-System wünschenswert
Das macht uns aus:
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Ein familiäres Arbeitsumfeld und Miteinander
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zum Bikeleasing
- Einen Mittagessenszuschuss sowie bezuschusste Heißgetränke
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten
- Die Nutzung einer Benefit–App mit diversen Mitarbeitervorteilen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich direkt online inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstellungstermin z. Hd. Frau Tina Rabisch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Rabisch gerne zur Verfügung.
Mechaniker (m/w/d) für den bereich technik - entwicklungslabor in vollzeit Arbeitgeber: Rosenberg Ventilatoren GmbH
Kontaktperson:
Rosenberg Ventilatoren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker (m/w/d) für den bereich technik - entwicklungslabor in vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechaniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit im Entwicklungslabor.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Rosenberg arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rosenberg-Gruppe und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker (m/w/d) für den bereich technik - entwicklungslabor in vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Online bewerben ist der Weg!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenberg Ventilatoren GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Rosenberg-Gruppe und ihre Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Mechaniker im Bereich Technik - Entwicklungslabor arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der Rosenberg-Gruppe. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung im Team.