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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Messaufträge abwickeln, Prüflinge zusammenbauen und digitale Steuerung durchführen.
- Arbeitgeber: Rosenberg Ventilatoren GmbH - führend in Ventilatoren und Klimageräten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, Mittagessenzuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle spannende Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Luft ist unser Element – sie intelligent und effizient zu bewegen ist unsere Leidenschaft. Die Rosenberg-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Ventilatoren und Kastenklimageräten in Europa. Mit über 1.700 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Umweltfreundlichkeit. Neben dem Hauptsitz in Künzelsau-Gaisbach verfügen wir über weitere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und China und vertreiben unsere Produkte mit zahlreichen Vertriebs- und Partnergesellschaften in mehr als 45 Ländern.
Doch das schaffen wir nicht allein, unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern.
Das ist Ihr Aufgabenbereich:
- Schnittstelle in der Abwicklung von Messaufträgen in Bezug auf die Vorbereitung für die Messungen an den Prüfständen
- Zusammenbauen und Wuchten von Prüflingen, Mustern und Prototypen
- Auf- und Abbauen von Mustern auf den Prüfständen
- Digitale Steuerung der Mustervorbereitung
- Mechanische Überprüfung in Verbindung mit QS
Das macht Sie aus:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Selbstständiges, gut strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, usw.), sowie ERP-System wünschenswert
Das macht uns aus:
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Ein familiäres Arbeitsumfeld und Miteinander
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zum Bikeleasing
- Einen Mittagessenszuschuss sowie bezuschusste Heißgetränke
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten
- Die Nutzung einer Benefit–App mit diversen Mitarbeitervorteilen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich direkt online inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstellungstermin z.Hd. Frau Tina Rabisch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Rabisch gerne zur Verfügung.
Mechaniker (m/w/d) für den Bereich Technik - Entwicklungslabor in Vollzeit - Rosenberg Ventilatoren GmbH Arbeitgeber: Rosenberg Ventilatoren GmbH
Kontaktperson:
Rosenberg Ventilatoren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker (m/w/d) für den Bereich Technik - Entwicklungslabor in Vollzeit - Rosenberg Ventilatoren GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Rosenberg Ventilatoren anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rosenberg-Gruppe und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt gemacht hast. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker (m/w/d) für den Bereich Technik - Entwicklungslabor in Vollzeit - Rosenberg Ventilatoren GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei Rosenberg Ventilatoren arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Mechaniker im Entwicklungslabor? Deine Begeisterung ist wichtig für uns!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenberg Ventilatoren GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Rosenberg Ventilatoren GmbH und ihre Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Anforderungen einzugehen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du dich für eine Position als Mechaniker bewirbst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage, Wuchtung und mechanischen Überprüfung demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Rosenberg-Gruppe legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Entwicklungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.