Ihre Aufgaben:
- Koordination und Begleitung der Personalbedarfsplanung der Dual Studierenden & Auszubildenden
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Ansprechpartner der Auszubildenden während der Ausbildungs- und Studienzeit
- Organisation von Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Ausbildern
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Ausbilder
- Koordination des Übernahmeprozesses der Dual Studierenden und Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Steuerung und stetiger Ausbau von Recruitingwegen sowie Marketingmaßnahmen und stetiger Ausbau von (Hoch-)Schulkontakten
- Teilnahme und Organisation von relevanten Ausbildungs- und Hochschulmessen oder weiteren Veranstaltungen
- Vollumfängliche Beratung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten
- Definition von Rahmenbedingungen im Bereich der Ausbildung & des Dualen Studiums
- Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufm. oder techn. Ausbildung mit Fortbildung zum Fachwirt oder Meister/Techniker
- Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (gem. AEVO)
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, wie z.B. Arbeitszeitgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder Dual Studierenden von Vorteil
- Empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Eigeninitiative und organisierte, strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office erforderlich
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Kontaktperson:
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG HR Team