Produktionsprozessverbesserer | Personalentwicklung (Schulungs- und Ausbildungsbeauftragter) (m/w/d)
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Ausbildung Kein Home Office möglich
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

## Ihre Aufgaben: – Administration, Weiterentwicklung und Ergänzung standardisierter Personalentwicklungsbausteine und deren Subelemente im Produktionsfachbereich Montage wie beispielsweise – Recruitment Assesment Center – Mitarbeiteronboardingprogramme – \“IGF\“-Arbeitsplatzausbildung – Weiterbildungsprogramme für Maschinenführer, Facharbeiter und Führungskräfte – Qualifikations- und Kompetenzmatrizen – Ausbildungsräumlichkeiten – Nachschlagewerke für fachspezifisches Know How – E-Learnings – Interdisziplinäre Projektarbeit mit Prozesspartnern – Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in Produktionsfachbereich Montage – Abbildung der Rolle Ausbildungsbeauftragter ## Ihr Profil: – Technische Berufsausbildung mit Schwerpunktinhalt Produktionstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o. Ä. – Tätigkeitserfahrung im Produktionsbereich Montage (inkl. Stanztechnik) von Vorteil – Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert – Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert – Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung der Ressource Mensch – Eigeninitiative, Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise ## Wir bieten – Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien – Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant – Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften – Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen – Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich – Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen – Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG HR Team

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    Ausbildung

    Bewerbungsfrist: 2027-02-13

  • Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

    Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

    Fridolfing
    1958

    Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 2.900 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 14.800 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.

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