Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für NIS-2, TISAX und ISO 27001 sowie Koordination von Audits und Zertifizierungen.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet eine Schnittstellenfunktion zwischen IT, Datenschutz und externen Partnern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit ERP-Systemen wie Pro Alpha oder SAP ist wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die IT-Governance in einem dynamischen Umfeld mit strategischem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und sehr gute Kenntnisse in IT-Governance und regulatorischen Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Umsetzung von NIS-2, TISAX, ISO 27001 und weiteren relevanten Standards
- Koordination von Audits, Zertifizierungen und internen Prüfprozessen
- Entwicklung und Pflege von Richtlinien und Kontrollmechanismen zur IT-Compliance
- Beratung der Geschäftsführung in Governance- und Sicherheitsfragen
- Schnittstellenfunktion zwischen IT, Datenschutz, Informationssicherheit und externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Governance, IT-Compliance oder Informationssicherheit
- Sehr gute Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie NIS-2, TISAX etc.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (Pro Alpha, SAP wünschenswert)
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Mitarbeiter für die IT - Governance m/w/d Arbeitgeber: Rosenberger Kunststofftechnik, Laufen
Das Unternehmen legt großen Wert auf IT-Compliance und Governance. Es bietet flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche. Das Team besteht aus Experten, die eng zusammenarbeiten, um Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Rosenberger Kunststofftechnik, Laufen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für die IT - Governance m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rosenberger Kunststofftechnik, Laufen bewerben
Viele Unternehmen, wie Rosenberger Kunststofftechnik, Laufen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für die IT - Governance m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rosenberger Kunststofftechnik, Laufen und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter für die IT - Governance m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenberger Kunststofftechnik, Laufen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rosenberger Kunststofftechnik, Laufen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
