Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der SAP HCM-Module und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in HCM-Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung bzw. Unterstützung bei der Betreuung der SAP HCM-Module Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen in den genannten Modulen
- Durchführung von Systemanpassungen und Konfigurationen entsprechend den Anforderungen der Fachabteilungen
- Sicherstellung der Datenqualität sowie des reibungslosen Betriebs der Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit den HR‑Fachabteilungen, um deren Anforderungen technisch umzusetzen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung der HCM-Module Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Erste Erfahrung in der Betreuung der SF-Module Employee Central, Recruiting und Compensation wünschenswert
- Erfahrung in der Projektleitung
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Entwicklung
- Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness
- Firmeneigenes Fitness‑Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität
- Bicycle-Leasing, Ladestationen fürs E‑Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte
- Weltoffenes Familienunternehmen mit Du‑Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten
- Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie
- Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs‑ und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile
- Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenberger México
Als ein weltoffenes Familienunternehmen bietet unser Standort nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem umfangreichen Schulungsangebot, einem firmeneigenen Fitness-Studio und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und Mitarbeitervorteilen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP HCM-Consultants übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen ins richtige Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Prozesse und SAP-Lösungen! In Gesprächen solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des SAP Inhouse Consultants HCM suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenberger México vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM-Modulen Abrechnung und Zeitwirtschaft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Fachabteilungen verstehst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denkvermögen und deine strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, wie du HR-Prozesse analysiert und optimiert hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Lösung für ihre Herausforderungen finden kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Anforderungen in verständliche Sprache übersetzen kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
