Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen, Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und jährliche Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Tolle Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
- Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
- Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
- Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Warum mit uns:
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
- Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
- Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Jobticket
- Zuschuss Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Tolle Team- und Firmenevents
- Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
- Kostenlose Getränke & Obstkorb
Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team - auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie - fachlich und persönlich - und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gesucht: HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Rosenberger OSI
Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure bietet Ihnen als HR Generalist (w/m/d) in Augsburg ein modernes und agiles Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein Jobticket, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und regelmäßige Team-Events, die zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen.
