Specialist - Kommunikation und Marketing (m/w/d)

Specialist - Kommunikation und Marketing (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Automatisiere Prozesse und arbeite eng mit Vertrieb, Marketing und IT zusammen.
  • Unternehmen: Rosenberger-OSI GmbH & Co. - Experte für innovative Verkabelungslösungen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und jährliche Bonuszahlungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI-Automation und verbessere Geschäftsprozesse.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Erfahrung mit ERP/CRM-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Spezialist für KI Automation & Geschäftsprozessoptimierung Sales & Marketing (w/m/d)

Rosenberger-OSI GmbH & Co. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation.

Ihre Aufgaben

  • End-to-End Prozessautomatisierung: Analyse, Strukturierung und Automatisierung von Abläufen in proALPHA (ERP), Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM) sowie der CPQ‐Lösung mit Fokus auf Nutzen, Akzeptanz und Datenqualität
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und IT
  • Pragmatische und verständliche Gestaltung von Governance, Monitoring und Qualitätssicherungsprozessen
  • KI-Automation: Konzeption, Pilotierung und kontinuierliche Verbesserung generativer und regelbasierter KI‐Automationen
  • Verantwortungsvoller Umgang mit KI unter Berücksichtigung von Transparenz, Datenschutz und Qualität
  • Übersetzung technischer Möglichkeiten in konkrete, messbare Mehrwerte für Anwender
  • Daten, Schnittstellen & Kundenportale: Betreuung von B2B‐ und Kundenportalen (z. B. SAP Ariba, SupplyOn)
  • Koordination von ERP‐/CRM‐Integrationen (EDI / API) sowie Kommunikation mit externen Partnern
  • Change & Enablement: Begleitung und Befähigung von Key Usern, Aufbau kurzer, wirkungsvoller Trainings‐ und Lernformate, aktives Einholen von Feedback, Förderung der Nutzung und nachhaltige Begleitung auch nach dem Go‐Live
  • Schnittstelle zwischen Fachbereichen: Zentraler Ansprechpartner für Vertrieb, Marketing und Produktmanagement, strukturierte Anforderungsaufnahme, Moderation und Priorisierung, aktiver Brückenbau zwischen Business, IT und externen Dienstleistern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‐) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation, entscheidend ist Ihre Fähigkeit, komplexe Veränderungen und Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Menschen mitzunehmen.
  • Ausgeprägte Analyse‐ und Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations‐ und Teamfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit ERP‐ und CRM‐Systemen, idealerweise proALPHA und Microsoft Dynamics 365 Sales
  • Kenntnisse von eProcurement‐Plattformen wie SAP Ariba oder SupplyOn von Vorteil
  • Gespür dafür, technische Lösungen in klaren Nutzen für Anwender zu übersetzen
  • Erfahrung im Change-Management oder hohe Lernbereitschaft, Neugier und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum mit uns

  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
  • Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
  • Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
  • Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Jobticket Zuschuss
  • Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Tolle Team- und Firmenevents
  • Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
  • Kostenlose Getränke & Obstkorb

Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung.

Specialist - Kommunikation und Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenberger OSI

Die Rosenberger-OSI GmbH & Co. bietet Ihnen als Spezialist für Kommunikation und Marketing ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Weiterbildung, Gesundheitspräventionsmaßnahmen und ein attraktives Bonusprogramm. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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Kontaktdaten:

Rosenberger OSI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist - Kommunikation und Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst rüberkommst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Seite. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist - Kommunikation und Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

End-to-End Prozessautomatisierung
Analyse und Strukturierung von Abläufen
Automatisierung in proALPHA (ERP)
Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM)
KI-Automation
Datenqualität
Governance und Qualitätssicherungsprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenberger OSI vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rosenberger-OSI. Sie legen Wert auf offene Kommunikation und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Analyse- und Umsetzungsstärke unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Veränderungen zu demonstrieren.

Kenntnisse über KI-Automation

Da der Job einen Fokus auf KI-Automation hat, solltest du dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in diesem Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Möglichkeiten in messbare Mehrwerte für Anwender übersetzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Change-Management-Prozess.