Designer III

Designer III

Hannover Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rosendin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Designs für Beleuchtung und Stromsysteme in spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Rosendin Electric, ein führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Tolle Vorteile wie ESOP, 401K, 17 PTO-Tage und umfassende Gesundheitsversorgung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Design und Kenntnisse in NFPA und lokalen Bauvorschriften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

IHRE NÄCHSTE GELEGENHEIT: Designer III ist eine Senior-Designer-Position, die für die Entwicklung des Designs zur Anzeige von Geräte- und Geräteschaltungen sowie der Zweigschaltung für Strombeleuchtung und Hilfszeichnungen verantwortlich ist. Bereitstellung von Berechnungen und Dokumentationen für das Design von Beleuchtungs- und Stromsystemen. Bereitstellung von Details nach Bedarf, um die Absicht des Designs in Zeichnungen zu definieren und zu klären. Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanager und dem leitenden Ingenieur des Projekts und Übernahme der Designverantwortung für Projekte. Koordination mit Kunden, Architekten und anderen Fachingenieuren zur Fertigstellung von Zeichnungen.

WAS SIE TUN WERDEN:

  • Markierung von Zweigschaltungsbeleuchtungs- und Stromplänen und Ausfüllen von Schaltplänen mit moderater Aufsicht.
  • Durchführung von Energiecode-Berechnungen, Dokumentationen und Anforderungen der lokalen Gerichtsbarkeit mit wenig Aufsicht.
  • Anwendung der Rosendin-Standards für Drahtdimensionierung, Transformatorzuführungen und Schutz gemäß veröffentlichten Zeitplänen.
  • Berechnung von Beleuchtungsniveaus und Anordnung von Leuchten mit minimaler Aufsicht.
  • Leitung des Beleuchtungsdesigns und der Steuerungsanstrengungen unter Verwendung der Anforderungen des Eigentümers und der RFP-Informationen zur Bestimmung geeigneter Lösungen.
  • Berechnung von Stromlasten, Dimensionierung von Zuführungen und Bestimmung einer geschätzten Lastzusammenfassung des Verteilungssystems.
  • Führung der Koordination mit allen anderen Gewerken, wie Architektur, Struktur, Mechanik, Sanitär, Brandschutz, vertikaler Transport, Küchenausrüstung und OFCI-Systemen.
  • Fähigkeit, Informationen und Anforderungen für die elektrische Installation zu leiten und zu erhalten.
  • Erstellung von Details nach Bedarf zur Definition der Installation für den Bau.
  • Durchführung von Kurzschluss- und thermischen Berechnungen unter Aufsicht der Analytics-Gruppe.
  • Anwendung der Anforderungen des National Electrical Code und der lokalen Gerichtsbarkeiten für Arbeiten, einschließlich ug-Verteilung, gndg, Überstromschutz, Notfall- und Standby-Systeme.
  • Teilnahme an Projekt-Design-Team-Meetings.
  • Interaktion mit verschiedenen Teammitgliedern, insbesondere dem Kunden, dem Architekten und dem mechanischen Auftragnehmer/Ingenieur.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Rosendin Operations Projektmanager und dem Engineering Team Lead zur Koordination der Entwurfskriterien, des Budgets und des Zeitplans.
  • Überprüfung der eigenen Arbeit sowie der Arbeit anderer Designer unter ihrer Aufsicht auf Genauigkeit und Vollständigkeit, bevor sie an andere weitergegeben wird.
  • Umfassende Feldarbeit und Vermessungsfähigkeiten.
  • Unabhängige Anordnung des Elektroraums, einschließlich Freiräumen.

WAS SIE UNS MITBRINGEN:

  • Einige College- oder technische Ausbildung im Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Designer.
  • Fähigkeit, Zertifizierungen in Energie, Beleuchtung, Nachhaltigkeit, Inbetriebnahme, Signal, Erdung usw. zu erlangen.
  • Kann eine Kombination aus Ausbildung, Schulung und relevanter Erfahrung sein.

KOMPETENZEN:

  • Teamarbeit
  • Produktivität
  • Strategisches Denken

WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN:

  • Fortgeschrittene Kenntnisse der NFPA und der lokalen Bauvorschriften.
  • Versiert in Microsoft Office (Teams, Chat, Outlook, Word, Excel usw.) und Illuminance-Software.
  • Verwaltung mehrerer Aufgaben und Projekte, Änderung der Prioritäten nach Bedarf gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten.
  • Fähigkeit, Beleuchtungsniveaus zu berechnen und Layouts basierend auf den Ergebnissen der Berechnungen bereitzustellen und die Dokumente zur Energieeinhaltung für die Einbeziehung in Zeichnungen abzuschließen.
  • Effektive Feldarbeits- und Vermessungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Input zu Designstunden für Projekte und Aktivitäten zu geben.
  • Fähigkeit, anderen Designern in einem Projekt Anweisungen zu geben.
  • Kenntnisse über Lastzusammenfassungen und Stromberechnungen sind erforderlich.
  • Fähigkeit, LEED-Berechnungen mit minimaler Aufsicht durchzuführen.
  • Entwicklung eines vollständigen Satzes von Entwurfsdokumenten mit minimaler Aufsicht.
  • Bereitstellung von Schulungen zum Designmodellieren für Designer und Ingenieure.
  • Fließend in 3D-Modellierung und REVIT mit einer bestandenen Bewertung im Design/BIM.
  • Arbeiten unter Zeitdruck und positive Anpassung an sich ändernde Anforderungen.
  • Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Selbstmotiviert, proaktiv und ein effektiver Teamplayer.
  • Effektive und professionelle Interaktion mit allen Ebenen der Mitarbeiter, sowohl Management als auch Personal, Anbietern, Kunden und anderen.

REISE: Bis zu 20% (nicht einschließlich lokaler Feldbesuche)

ARBEITSBEDINGUNGEN: Allgemeine Arbeitsumgebung - langes Sitzen, Stehen, Gehen, Tippen, Tragen, Schieben, Bücken. Die Arbeit erfolgt hauptsächlich drinnen bei unterschiedlichen Umweltbedingungen, wie z.B. fluoreszierendem Licht und Klimaanlage. Der Geräuschpegel ist normalerweise niedrig bis mittel. Gelegentliches Heben von bis zu 40 lbs. Wir erfüllen vollständig die ADA und die geltenden staatlichen Gesetze, einschließlich der Berücksichtigung angemessener Unterbringungsmaßnahmen, die qualifizierten behinderten Bewerbern und Mitarbeitern die Erfüllung wesentlicher Funktionen ermöglichen können.

Sie zählen - Unsere Vorteile:

  • ESOP - Mitarbeiterbeteiligung
  • 401 K
  • Jährliches Bonusprogramm basierend auf Leistung, Rentabilität und Erfolg
  • 17 PTO-Tage pro Jahr plus 10 bezahlte Feiertage
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Lebensversicherung, AD&D-Versicherung und freiwillige Lebensversicherung
  • Versicherungsschutz bei Invalidität
  • Steuerlich absetzbare flexible Ausgabenpläne (Gesundheit und abhängige Pflege)
  • Spendenübereinstimmung mit unserer Rosendin-Stiftung

Rosendin Electric setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus getroffen.

Designer III Arbeitgeber: Rosendin

Rosendin Electric ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld in einer dynamischen Branche, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die Lage bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Einrichtungen und einem starken Engagement für Vielfalt und Inklusion.

Rosendin

Kontaktdaten:

Rosendin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Designer III erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeige, dass du die Firma und ihre Projekte gut kennst – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Designer III mit Bravour zu bestehen

Design von elektrischen Anlagen
Berechnung von Beleuchtungsniveaus
Energiecode-Berechnungen
Kenntnis des National Electrical Code
3D-Modellierung
REVIT
Feldarbeit und Vermessungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Design!:Als Designer III ist Kreativität das A und O. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du innovative Lösungen findest und deine Designideen umsetzt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es klar und präzise:Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und alle wichtigen Informationen enthält. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sei direkt.

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosendin vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Designer III Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Design, Teamarbeit und Projektkoordination zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Interviewer helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Technische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Software-Tools wie REVIT und Illuminance vertraut bist. Wenn du während des Interviews technische Fragen beantworten kannst, zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.