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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere ERP-Plattform weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Herz, Innovation und über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28/30 Urlaubstage und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams und technisches Verständnis für Webtechnologien.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und wir bieten eine Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich Entwicklung! Du übernimmst den Aufbau und die Führung der internen ERP-Plattform und gestaltest den operativen Betrieb mit.
Das Bieten Wir Dir:
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
- 28/30 Urlaubstage
- Weihnachtsgeld
- Firmenfitness über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leasingangebot für Fahrräder
Das Erwartet Dich:
Deine Aufgabe in der Entwicklung:
- Du baust ein engagiertes Entwicklungsteam auf, führst es fachlich und unterstützt es in seiner Weiterentwicklung.
- Du übernimmst die Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme und sorgst dabei gemeinsam mit deinem IT-Team für einen reibungslosen Ablauf zwischen Entwicklung und Betrieb.
- Du steuerst und priorisierst Entwicklungsprojekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Teams.
- Technologieentscheidungen triffst du in enger Abstimmung mit deinem Team und behältst dabei sowohl neue als auch bewährte Architekturansätze im Blick.
- Entwicklungsstandards wie Codequalität, Tests und CI/CD-Prozesse etablierst du nachhaltig und sorgst für deren Einhaltung.
Deine Aufgabe im IT Betrieb:
- Du führst das operative IT-Team fachlich und disziplinarisch mit Klarheit, Empathie und Verantwortung.
- Du entwickelst gemeinsam mit der bestehenden Teamleitung eine zukunftsorientierte IT-Strategie und treibst deren Umsetzung voran.
- Die erfolgreiche Planung und Umsetzung operativer IT-Projekte verantwortest du ebenso wie deren wirtschaftliche Steuerung.
- Bei Bedarf koordinierst du externe Partner für Infrastruktur, Support oder Projektarbeit.
- Budget und Kosten hast du im Blick und sorgst für einen effizienten Ressourceneinsatz.
Das Bringst Du Mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams, idealerweise in komplexen Systemumgebungen
- Sehr gutes technisches Verständnis für Webtechnologien wie PHP, JavaScript und Datenbanken
- Erfahrung mit ERP Systemen und deren Anbindung
- Ein gutes Gespür für bestehende Systeme und die Fähigkeit, bestehende Systeme strukturiert weiterzuentwickeln und zu modernisieren
- Eine Hands-On-Mentalität, Spaß an der Entwicklung technischer Lösungen und am Austausch im Team
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Führung und Veränderung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Als inhabergeführtes und ISO 9001 zertifiziertes Familienunternehmen ist uns Freude und Spaß bei der Arbeit sehr wichtig. Menschen mit Energie und dem Willen zur Veränderung sind bei uns genau richtig. Wir lieben Schnelligkeit, Innovationen und Weiterentwicklung. An 50 Standorten bieten wir heute über 500 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen.
Kontaktperson:
ROSENGARTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of development and IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Entwicklung und IT zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf ERP-Systeme und Webtechnologien konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und ERP-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du technische Lösungen entwickelt hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of development and IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da Wertschätzung, Vertrauen und ein wertschätzendes Umfeld betont werden, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine engagierte Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Entwicklerteams und deine Erfolge in der Teamführung anführen.
Technisches Know-how betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Webtechnologien wie PHP und JavaScript sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen, klar und präzise darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Technologien geschehen, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Lösungen und deine Hands-On-Mentalität unterstreicht. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der internen ERP-Plattform beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSENGARTEN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of Development und IT technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Webtechnologien wie PHP und JavaScript sowie zu ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast, und erläutere, wie du Empathie und Klarheit in deiner Führungsweise einsetzt.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt Wert auf eine wertschätzende Du-Kultur und flache Hierarchien. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur IT-Strategie und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
