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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und gestalte innovative Lösungen für unsere Projekte.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes, ISO 9001 zertifiziertes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Wert auf Spaß und persönliche Entfaltung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Know-how im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere IT-Abteilung.
Über uns: Als inhabergeführtes und ISO 9001 zertifiziertes Familienunternehmen ist uns Freude und Spaß bei der Arbeit sehr wichtig. Menschen mit Energie und dem Willen zur Veränderung sind bei uns genau richtig. Wir lieben Schnelligkeit, Innovationen und Weiterentwicklung. An 50 Standorten bieten wir heute über 500 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen.
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: ROSENGARTEN GmbH
Kontaktperson:
ROSENGARTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und Vertrauen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der IT-Leitung und dein Engagement für Innovationen verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die IT-Abteilung zu erhalten. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung und das Lernen. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung an neue Technologien und Trends demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die IT-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter IT relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung ein und wie du diese in die IT-Abteilung einbringen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSENGARTEN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Innovationen eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT
Lass deine Begeisterung für Technologie und IT-Lösungen durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
