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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verwirkliche spannende Projekte mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Einfühlsames Unternehmen, das Menschen beim Abschied von ihren Tieren unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28/30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen und Tieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Bürohunde willkommen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mehr als ein Job. Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei.
Plane die Zukunft mit uns! Als Junior Projektmanager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Planung und Verwirklichung zukünftiger Projekte. Du unterstützt die Umsetzung neuer Ideen in konkrete Projekte, koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst mit Struktur und Organisation dafür, dass aus Planungen funktionierende Abläufe entstehen. Wenn du Freude an Organisation, einer strukturierten Arbeitsweise und Lust auf Mitgestaltung hast, bist du bei uns genau richtig!
Das bieten wir Dir:
- Einen tollen Zusammenhalt in einem dynamischen Team.
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil von 40%.
- Moderne Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien.
- Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen.
- 28/30 Urlaubstage.
- Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage.
- Weihnachtsgeld.
- Firmenfitness über Hansefit.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Leasingangebot für Fahrräder.
Das erwartet dich:
- Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten mit und übernimmst schrittweise eigene Projekte.
- Die Organisation und Entwicklung von Abläufen inklusive Zeitmanagement übernimmst du selbstständig, strukturiert und proaktiv.
- Bei der Planung und Koordination der Gründung von Filialen und Krematorien unterstützt du dein Team.
- Standortrecherchen für neue Filialen und Krematorien werden von dir durchgeführt.
- Du bereitest Projektunterlagen, Reportings und Dokumentationen vor und pflegst diese.
- Mit internen und externen Stakeholdern stehst du aktiv in Kommunikation und Abstimmung.
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrung im Projektmanagement ist vom Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Eine hohe Motivation, Neugierde und Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus.
- Du verfügst über eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und gute Dokumentationsfähigkeiten.
- Im Umgang mit internen und externen Stakeholdern zeigt sich deine Kommunikationsstärke.
- Bei Änderungen von Rahmenbedingungen im Projektablauf reagierst du mit Resilienz und Flexibilität.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit mittlerer Intensität ist bei dir vorhanden.
- Du besitzt Grundkenntnisse in der Budgetierung, sowie im Budget- und Kostentracking.
Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Junior Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: ROSENGARTEN GmbH
Kontaktperson:
ROSENGARTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektmanager bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Tieren und Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Projektmanager (m/w/d) brennst.
Struktur ist das A und O: Da du bei uns viel organisieren wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Tieren und Menschen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSENGARTEN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um den einfühlsamen Umgang mit Tieren und deren Haltern geht, solltest du zeigen, dass dir Empathie und Teamarbeit wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zum Austausch im Team stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Stelle Resilienz und Flexibilität erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast. Betone deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten und wie du mit unerwarteten Herausforderungen umgehst.