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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen beim Abschied von ihren geliebten Tieren mit Herz und Empathie.
- Arbeitgeber: ROSENGARTEN-Tierbestattung ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Teamarbeit und trage zur Wertschätzung von Mensch und Tier bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung im Umgang mit Tieren ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das seit 2002 für Tierliebe und Verantwortung steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen.
Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei.
Über uns: ROSENGARTEN-Tierbestattung wurde im Jahr 2002 im niedersächsischen Badbergen gegründet. Unser Familienunternehmen wird heute in zweiter Generation geführt und steht Tierhalterinnen und Tierhaltern bundesweit an mehr als 50 Standorten in der herausfordernden Zeit des Abschieds zur Seite. Die Werte Empathie, Verantwortung und vor allem Tierliebe stehen stets im Fokus unseres Handelns. DEKRA-zertifizierte Prozesse garantieren eine kompromisslose Verlässlichkeit. Wir bieten über 600 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen und einer sinn stiftenden Tätigkeit.
Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: ROSENGARTEN GmbH
Kontaktperson:
ROSENGARTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von ROSENGARTEN-Tierbestattung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Empathie und Tierliebe verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben zu nennen, in denen du mit Menschen in emotionalen Situationen umgegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, einfühlsam zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamarbeit und den organisatorischen Abläufen zeigen. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Tiere und deine Bereitschaft, in einem sensiblen Umfeld zu arbeiten. Ein authentisches Interesse an der Tierbestattung kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von ROSENGARTEN-Tierbestattung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du Empathie, Verantwortung und Tierliebe teilst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalbetreuer eingeht. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und Tieren sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dies können frühere Tätigkeiten im Kundenservice, in der Tierpflege oder in der Organisation sein.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSENGARTEN GmbH vorbereitest
✨Zeige Empathie
Da die Stelle als Personalbetreuer stark auf den einfühlsamen Umgang mit Menschen und Tieren ausgerichtet ist, solltest du in deinem Interview deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in schwierigen Situationen Mitgefühl gezeigt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Empathie, Verantwortung und Tierliebe. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere Teamarbeit
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen in deinem bisherigen Werdegang bereit haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
