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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit und begleite den Recruiting-Prozess aktiv.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Menschen beim Abschied von ihren geliebten Tieren mit Herz und Empathie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28/30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit echtem Mehrwert und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und wir bieten Leasingangebote für Fahrräder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mehr als ein Job. Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei.
Das bieten wir Dir:
- Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung
- Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
- 28/30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
- Firmenfitness über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leasingangebot für Fahrräder
Das erwartet dich:
- Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit uns eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalarbeit, von der Gewinnung neuer Talente bis zur Betreuung bestehender Kolleginnen.
- Du begleitest unsere Recruiting-Prozesse aktiv. Dabei erstellst und optimierst du ansprechende Stellenausschreibungen, managst den Bewerbungsprozess in Personio, führst Gruppeninformationsgespräche und sorgst für eine durchweg positive Candidate Journey.
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und stehst bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
- Mit Sorgfalt und Genauigkeit erstellst du personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse.
- Du bringst dich in die vorbereitende Lohnbuchhaltung ein und unterstützt bei der Pflege und Weitergabe abrechnungsrelevanter Daten.
- Als Teil des Teams trägst du dazu bei, unsere HR-Prozesse effizient, transparent und mitarbeiterorientiert weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, und konntest bereits praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung sammeln, zum Beispiel im Recruiting, in der Personalverwaltung oder in der vorbereitenden Lohnabrechnung.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein sicheres Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Menschen zeichnen dich aus.
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS-Office Anwendungen, Personio).
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen!
Kontaktperson:
ROSENGARTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Vertrauen und Teamarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Recruiting-Prozessen und Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Tieren. Da der Job empathische Fähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du in Gesprächen deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend und übersichtlich. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und hebe hervor, wie du zur positiven Candidate Journey beitragen kannst.
Motivationsschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSENGARTEN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Empathie und Teamarbeit geht, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Personalreferent viel mit Menschen kommuniziert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalwesen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Personalverwaltung oder in der Lohnabrechnung verdeutlichen. Zeige, wie du zur Effizienz und Transparenz der HR-Prozesse beigetragen hast.
