Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Tierhalter einfühlsam und begleite sie in ihrer Trauer.
- Arbeitgeber: Einfühlsames Team, das Menschen beim Abschied von ihren Tieren unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 28/30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, flexible Schichtmodelle und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Tierhaltern und ihren geliebten Tieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Tierliebe, Empathie und Führerschein Klasse B erforderlich.
Mehr als ein Job. Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Das bieten wir Dir: Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert Eine umfassende Einarbeitung , die mit dem Erwerb eines in Deutschland einzigartigen IHK-Zertifikats zur/zum Tierbestatter/in abgeschlossen wird 28/30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage Weihnachtsgeld Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien Ein moderner Arbeitsplatz , an den Du gerne Deinen Hund mitbringen kannst Firmenfitness über Hansefit Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Leasingangebot für Fahrräder Wir stellen Arbeitskleidung und ein Dienstfahrzeug für alle dienstlichen Fahrten zur Verfügung – auch für dienstliche Fahrten direkt vom Wohnsitz aus Das erwartet dich: Als Erstkontakt berätst du Tierhalter feinfühlig zu unserer sehr besonderen Dienstleistung und nimmst verständnisvoll ihre Wünsche entgegen . Du begleitest die Tierhalter in ihrer Trauer- und Abschiedssituation und überführst anschließend ihren verstorbenen Liebling aus dem Privathaushalt in unsere Filiale. Auch Abholungen aus der Tierarztpraxis ohne Tierhalterkontakt gehören zum Tagesablauf. Die Tätigkeiten in der Filiale bestehen zudem aus Auftragsprotokollierung in unserem System, der Organisation zu Lagerung und Abholung von Urnen und Aschen sowie telefonischer Beratung und Betreuung der Tierhalter. Wir arbeiten in einem mitarbeiterfreundlichen Schichtmodell und wechselnden Rufbereitschaften , um bestmöglich für die Tierhalter da zu sein. Unser aussagekräftiges Imagevideo gibt dir einen ersten authentischen Einblick in unsere Unternehmenskultur , unsere Werte und den Arbeitsalltag in der Tierbestattung . Nimm dir gern ein paar Minuten Zeit, um uns auf diesem Weg kennenzulernen. Hier ist der Link zum Video: ROSENGARTEN-Tierbestattung – Mehr als ein Job! Das bringst du mit: Tierliebe und Empathie im Umgang mit trauernden Tierhaltern stehen bei uns an erster Stelle. Du hast keine Berührungsängste vorm verstorbenen Tier. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur und Selbstständigkeit. Du besitzt den Führerschein der Klasse B . Dein freundliches Auftreten zeichnet sich aus durch gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Quereinsteiger/innen sind willkommen! Gerne kommst Du aus einem Beruf mit Dienstleistungscharakter oder hast bereits im (tier-)medizinischem Arbeitsumfeld gearbeitet. Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Quereinsteiger (m/w/d) Tierbestatter Berlin Arbeitgeber: ROSENGARTEN GmbH
Kontaktperson:
ROSENGARTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger (m/w/d) Tierbestatter Berlin
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch gehst, zeig einfach, wer du bist. Die Leute wollen sehen, dass du wirklich für die Arbeit brennst und Empathie für die Tierhalter mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über ihre Werte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Philosophie verstehst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, und wie du am besten unterstützen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger (m/w/d) Tierbestatter Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Erzähle deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um zu erzählen, warum du dich für diese Stelle interessierst. Was motiviert dich, in der Tierbestattung zu arbeiten? Deine persönliche Verbindung zu Tieren kann hier einen großen Unterschied machen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSENGARTEN GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit trauernden Tierhaltern zu tun hat, ist es wichtig, dass du in deinem Interview deine Empathie und dein Verständnis für die Situation der Menschen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Informiere dich über den Betrieb
Mach dir Gedanken über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Strukturiere deine Antworten
Da die Stelle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du darauf achten, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Teamarbeit und frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du darin spielen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen und die Zusammenarbeit zu fördern.