Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse in unseren Filialen für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Einfühlsames Unternehmen, das Menschen beim Abschied von ihren Tieren unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28/30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien und Bürohunden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Filialen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Mehr als ein Job. Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Gestalte aktiv Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit in unseren Filialen!
Als Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Filialmanagement, Coaches, Innendienst und Geschäftsleitung. Du führst ein dezentrales Team, optimierst unsere Kernprozesse und sorgst dafür, dass Abläufe in den Filialen reibungslos funktionieren. Mit Organisationstalent, Empathie und Führungskompetenz schaffst du die Grundlage für effiziente Zusammenarbeit und hohe Servicequalität. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen weiterentwickelst und Prozesse nachhaltig verbessern möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Das bieten wir Dir:
- Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
- Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
- 28/30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage
- Weihnachtsgeld
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
- Firmenfitness über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leasingangebot für Fahrräder
Das erwartet dich:
- Du übernimmst Führung und Entwicklung des Teams der Filialcoaches inkl. Coaching, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Zur Weiterentwicklung der Kernprozesse im Filialmanagement leitest du Projekte und optimierst Prozesse.
- Du übernimmst die operative Steuerung, unterstützt die Coaches bei täglichen Abläufen und fungierst als Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen.
- Prozessdaten, KPI-Reports und Reklamationen werden von dir ausgewertet und entsprechende Maßnahmen abgeleitet.
- Du betreibst Schnittstellenkommunikation zwischen Innendienst, Geschäftsleitung, Coaches und zentralen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste Führungsverantwortung ist von Vorteil.
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint).
- Erfahrung mit KPI-Analysen und prozessorientierten Arbeiten.
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Lösungsorientiertes, proaktives Denken.
- Resilienz, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Führerschein der Klasse B.
Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen!
Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: ROSENGARTEN GmbH
Als Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, das auf offener Kommunikation und echter Mitgestaltung basiert. Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne, sondern auch flexible Arbeitszeiten, 28/30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits wie Weihnachtsgeld und Firmenfitness. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv Prozesse zu gestalten und dein Team weiterzuentwickeln, während du Teil einer sinnstiftenden Mission bist, die Menschen und ihren geliebten Tieren in schweren Zeiten zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Filialprozesse bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Filialprozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Führung und Prozessoptimierung. Wir suchen jemanden, der mit Empathie und Organisationstalent glänzt – also zeig uns, was du drauf hast!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSENGARTEN GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Empathie und Teamarbeit geht, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team weiterentwickelt hast, um die Servicequalität zu steigern.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle auch KPI-Analysen umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest, um Abläufe zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
