German Chef
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Ahrensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Facility Management und entwickle innovative Konzepte für unsere Seniorenwohnanlagen.
  • Arbeitgeber: Rosenhof ist seit über 50 Jahren ein führender Anbieter in der Seniorenbetreuung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und Kita-Zuschuss bis zu 150 EUR.
  • Warum dieser Job: Gestalte den neuen Geschäftsbereich mit und arbeite in einem herzlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Facility Management oder langjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Leiter Facility Management (m/w/d) Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere Rosenhof-Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Werden Sie Teil unseres starken Teams in Ahrensburg als Leiter Facility Management (m/w/d) und bauen Sie gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung unseren neuen Geschäftsbereich auf. Gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung wird ein umfassendes Facility Management Konzept erstellt und umgesetzt, das den spezifischen Anforderungen unserer Einrichtungen gerecht wird. Gestaltungsspielraum bei der Konzeptionierung und Implementation des Facility Management Bereiches Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung Kita-Zuschuss (bis zu EUR 150,-) Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot Erstellung und Umsetzung eines umfassenden Facility Management Konzeptes, das den spezifischen Anforderungen unserer Seniorenwohnanlagen gerecht wird: Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Facility Management Projekte Schnittstelle zum Bereich Real Estate / Asset Management innerhalb des Gesamtunternehmens Übernahme und Steuerung von Facility Management nahen Bauprojekten in Abstimmung mit dem Unternehmensbereich Bau Fachliche Leitung der Mitarbeiter/innen des Bereiches Facility Management in den jeweiligen Seniorenwohnanlagen Übernahme und Weiterentwicklung des bestehenden Gewerke Pools Unterstützung beim Aufbau des Zentraleinkaufes für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen innerhalb des Bereiches Facility Managements Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Haus- & Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbarer Fachrichtungen mit fachspezifischer Weiterbildung z.B. in den Bereichen Dienstleistersteuerung oder Gebäudetechnik Alternativ Langjährige praktische Erfahrung im Facility Management in ähnlicher Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis Kommunikations- & Verhandlungssicherheit in fließender deutscher Sprache Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, grundsätzliche digitale Affinität von Vorteil Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit Setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe im Aufbau des Bereiches Facility Management, wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail an: Dann melden Sie sich gern bei unserer Recruiterin Frau Katharina Stier, sie beantwortet sie gerne unter. Arbeitszeit: Vollzeit zu besetzen: ab sofort oder nach Vereinbarung

German Chef Arbeitgeber: Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH

Als Arbeitgeber in der Seniorenbetreuung bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Ahrensburg. Unsere offene und herzliche Unternehmenskultur fördert die persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung innovativer Facility Management Konzepte mitzuwirken. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einem Kita-Zuschuss und der Sicherheit eines etablierten Unternehmens, das seit über 50 Jahren für exzellente Seniorenbetreuung steht.
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Kontaktperson:

Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: German Chef

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Facility Managements geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Rolle eine fachliche Leitung beinhaltet, ist es wichtig, Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir konkrete Situationen, die deine Fähigkeiten zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Seniorenbetreuung! Informiere dich über die Rosenhof-Erlebniswelt und deren Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Chef

Fachkenntnisse im Facility Management
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssicherheit
Zahlenaffinität
kaufmännisches Verständnis
MS Office Kenntnisse
digitale Affinität
Führungskompetenz
Erfahrung in der Dienstleistersteuerung
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Teamführung
Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Rosenhof-Erlebniswelt und deren Ansatz in der Seniorenbetreuung zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Facility Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des Facility Managements bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Führungsqualitäten und deine Vision für den neuen Geschäftsbereich ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die im neuen Geschäftsbereich zu erwarten sind.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.

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