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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und entwickle innovative Konzepte für unsere Seniorenwohnanlagen.
- Arbeitgeber: Rosenhof ist ein führender Anbieter in der Seniorenbetreuung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, Kita-Zuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den neuen Bereich Facility Management in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung im Facility Management mit Führungsverantwortung.
- Andere Informationen: Start ab sofort, flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere Rosenhof-Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Rosenhof bietet seinen Bewohnern ein selbst bestimmtes Leben in Geborgenheit und mit Niveau - und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Zuhause.
Werden Sie Teil unseres starken Teams in Ahrensburg als Leiter Facility Management (m/w/d) und bauen Sie gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung unseren neuen Geschäftsbereich auf. Gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung wird ein umfassendes Facility Management Konzept erstellt und umgesetzt, das den spezifischen Anforderungen unserer Einrichtungen gerecht wird.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Umsetzung eines umfassenden Facility Management Konzeptes, das den spezifischen Anforderungen unserer Seniorenwohnanlagen gerecht wird
- Erhebung eines Status Quo der betriebs technischen Anlagen im Bestand
- Implementierung eines professionellen Anlagen-Monitorings
- Implementierung eines Wartungs- und Reparaturmanagements
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Facility Management Projekte
- Schnittstelle zum Bereich Real Estate / Asset Management innerhalb des Gesamtunternehmens
- Übernahme und Steuerung von Facility Management nahen Bauprojekten in Abstimmung mit dem Unternehmensbereich Bau
- Fachliche Leitung der Mitarbeiter/innen des Bereiches Facility Management in den jeweiligen Seniorenwohnanlagen
- Übernahme und Weiterentwicklung des bestehenden Gewerke Pools
- Unterstützung beim Aufbau des Zentraleinkaufes für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen innerhalb des Bereiches Facility Managements
- Durchführen von Rahmenvertragsverhandlungen mit Fachfirmen und Dienstleistern
- Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Steuerung und Umsetzung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützende Begleitung und Überwachung von baulichen Maßnahmen
Ihr Profil:
- Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Haus- & Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbarer Fachrichtungen mit fachspezifischer Weiterbildung z.B. in den Bereichen Dienstleistersteuerung oder Gebäudetechnik
- Alternativ langjährige praktische Erfahrung im Facility Management in ähnlicher Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen sowie Kenntnisse im Vertragswesen und Vertragsrecht wünschenswert
- Sicheres, repräsentatives und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern
- Kommunikations- & Verhandlungssicherheit in fließender deutscher Sprache
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, grundsätzliche digitale Affinität von Vorteil
- Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit
Das erwartet Sie bei uns:
- Gestaltungsspielraum bei der Konzeptionierung und Implementation des Facility Management Bereiches
- Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiheit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Rosenhof Seniorenwohnanlagen
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Kita-Zuschuss (bis zu € 150,-)
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Verpflegungsbenefits
- Jubilarleistungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe im Aufbau des Bereiches Facility Management, wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail an: bewerbung@rosenhof.de
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern bei unserer Recruiterin Frau Katharina Stier, sie beantwortet sie gerne unter 04102/ 7780761.
Vergütung: nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Vollzeit
zu besetzen: ab sofort oder nach Vereinbarung
Rosenhof Seniorenwohnanlagen Hauptverwaltung
Lübecker Straße 3-1
29226 Ahrensburg
Leiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Facility Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Facility Management tätig sind oder bei Rosenhof arbeiten, und tausche dich mit ihnen aus. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine spezifische Weiterbildung im Bereich Facility Management hast, ziehe in Betracht, an relevanten Kursen oder Seminaren teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Facility Management zu teilen. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du in verschiedenen Szenarien mit Dienstleistern und Lieferanten verhandeln würdest. Bereite dich darauf vor, deine Strategien und Ansätze während des Gesprächs zu erläutern, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Leiters Facility Management, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Facility Management, Projektmanagement und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Facility Management ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Mission von Rosenhof. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten im Facility Management und Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Lösung eines Problems umfassen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Facility Management bei Rosenhof stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Üben Sie, klar und präzise zu sprechen, und seien Sie bereit, Ihre Verhandlungskompetenz zu zeigen.
