Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und entwickle innovative Konzepte für unsere Seniorenwohnanlagen.
- Arbeitgeber: Rosenhof ist ein führender Anbieter in der Seniorenbetreuung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Kita-Zuschuss, Verpflegungsbenefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem wachsenden Unternehmen mit herzlichen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung im Facility Management mit Führungsverantwortung.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung und profitiere von einer strukturierten Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Facility Management (m/w/d)Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere Rosenhof-Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Rosenhof bietet seinen Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben in Geborgenheit und mit Niveau – und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Zuhause.Werden Sie Teil unseres starken Teams in Ahrensburg als Leiter Facility Management (m/w/d) und bauen Sie gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung unseren neuen Geschäftsbereich auf.Gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung wird ein umfassendes Facility Management Konzept erstellt und umgesetzt, das den spezifischen Anforderungen unserer Einrichtungen gerecht wird.Das erwartet Sie bei uns:Gestaltungsspielraum bei der Konzeptionierung und Implementation des Facility Management BereichesEigenständiges Arbeiten mit GestaltungsfreiheitEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Rosenhof SeniorenwohnanlagenEine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem wachsenden UnternehmenAttraktive Vergütung und SozialleistungenSicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem wirtschaftlich gesunden UnternehmenEin guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige EinarbeitungKita-Zuschuss (bis zu EUR 150,-)Zuschuss zur Betrieblichen AltersvorsorgeVerpflegungsbenefitsJubilarleistungenPersönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes SchulungsangebotIhre Aufgaben:Erstellung und Umsetzung eines umfassenden Facility Management Konzeptes, das den spezifischen Anforderungen unserer Seniorenwohnanlagen gerecht wird:Erhebung eines Status Quo der betriebstechnischen Anlagen im BestandImplementierung eines professionellen Anlagen-MonitoringsImplementierung eines Wartungs- und ReparaturmanagementsVorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Facility Management ProjekteSchnittstelle zum Bereich Real Estate / Asset Management innerhalb des GesamtunternehmensÜbernahme und Steuerung von Facility Management nahen Bauprojekten in Abstimmung mit dem Unternehmensbereich BauFachliche Leitung der Mitarbeiter/innen des Bereiches Facility Management in den jeweiligen SeniorenwohnanlagenÜbernahme und Weiterentwicklung des bestehenden Gewerke PoolsUnterstützung beim Aufbau des Zentraleinkaufes für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen innerhalb des Bereiches Facility ManagementsDurchführen von Rahmenvertragsverhandlungen mit Fachfirmen und DienstleisternSicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen GebäudemanagementsSteuerung und Umsetzung sämtlicher InstandhaltungsmaßnahmenUnterstützende Begleitung und Überwachung von baulichen MaßnahmenIhr Profil:Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Haus- & Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbarer Fachrichtungen mit fachspezifischer Weiterbildung z.B. in den Bereichen Dienstleistersteuerung oder GebäudetechnikAlternativ Langjährige praktische Erfahrung im Facility Management in ähnlicher Funktion mit fachlicher und disziplinarischer FührungsverantwortungSehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, Zahlenaffinität und kaufmännisches VerständnisKenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen sowie Kenntnisse im Vertragswesen und Vertragsrecht wünschenswertSicheres, repräsentatives und durchsetzungsstarkes AuftretenVerhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und DienstleisternKommunikations- & Verhandlungssicherheit in fließender deutscher SpracheSicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, grundsätzliche digitale Affinität von VorteilBereitschaft zu umfangreicher ReisetätigkeitHaben wir Ihr Interesse geweckt?Setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe im Aufbau des Bereiches Facility Management, wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail an: bewerbung@rosenhof.deJetzt bewerben!Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern bei unserer Recruiterin Frau Katharina Stier, sie beantwortet sie gerne unter 04102/ 7780761.Vergütung: nach VereinbarungArbeitszeit: Vollzeitzu besetzen: ab sofort oder nach VereinbarungRosenhof Seniorenwohnanlagen HauptverwaltungLübecker Straße 3-1122926 AhrensburgFollow us on
Leiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Rosenhof Seniorenwohnanlagen. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Facility Management. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sammelst, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen sind hier besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Weiterentwicklung des Facility Managements bei Rosenhof klar kommunizierst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rosenhof Seniorenwohnanlagen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Facility Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Facility Management ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Rosenhof. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leiter Facility Management umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Facility Management Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Facility Management bei Rosenhof zu erfahren.