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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und entwickle innovative Konzepte für unsere Seniorenwohnanlagen.
- Arbeitgeber: Rosenhof ist ein führender Anbieter in der Seniorenbetreuung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem wachsenden Unternehmen mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Facility Management oder langjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Facility Management (m/w/d), Ahrensburg
Rosenhof Ahrensburg Zentrale
Ahrensburg, Germany
Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere Rosenhof-Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Rosenhof bietet seinen Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben in Geborgenheit und mit Niveau – und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Zuhause.
Werden Sie Teil unseres starken Teams in Ahrensburg als Leiter Facility Management (m/w/d) und bauen Sie gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung unseren neuen Geschäftsbereich auf.
Gemeinsam mit der Rosenhof Geschäftsführung wird ein umfassendes Facility Management Konzept erstellt und umgesetzt, das den spezifischen Anforderungen unserer Einrichtungen gerecht wird.
Das erwartet Sie bei uns:
- Gestaltungsspielraum bei der Konzeptionierung und Implementation des Facility Management Bereiches
- Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiheit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Rosenhof Seniorenwohnanlagen
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Kita-Zuschuss (bis zu € 150,-)
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Verpflegungsbenefits
- Jubilarleistungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
Ihre Aufgaben :
- Erstellung und Umsetzung eines umfassenden Facility Management Konzeptes, das den spezifischen Anforderungen unserer Seniorenwohnanlagen gerecht wird:
- Erhebung eines Status Quo der betriebstechnischen Anlagen im Bestand
- Implementierung eines professionellen Anlagen-Monitorings
- Implementierung eines Wartungs- und Reparaturmanagements
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Facility Management Projekte
- Schnittstelle zum Bereich Real Estate / Asset Management innerhalb des Gesamtunternehmens
- Übernahme und Steuerung von Facility Management nahen Bauprojekten in Abstimmung mit dem Unternehmensbereich Bau
- Fachliche Leitung der Mitarbeiter/innen des Bereiches Facility Management in den jeweiligen Seniorenwohnanlagen
- Übernahme und Weiterentwicklung des bestehenden Gewerke Pools
- Unterstützung beim Aufbau des Zentraleinkaufes für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen innerhalb des Bereiches Facility Managements
- Durchführen von Rahmenvertragsverhandlungen mit Fachfirmen und Dienstleistern
- Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Steuerung und Umsetzung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützende Begleitung und Überwachung von baulichen Maßnahmen
- Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Haus- & Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbarer Fachrichtungen mit fachspezifischer Weiterbildung z.B. in den Bereichen Dienstleistersteuerung oder Gebäudetechnik
- Alternativ Langjährige praktische Erfahrung im Facility Management in ähnlicher Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen sowie Kenntnisse im Vertragswesen und Vertragsrecht wünschenswert
- Sicheres, repräsentatives und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern
- Kommunikations- & Verhandlungssicherheit in fließender deutscher Sprache
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, grundsätzliche digitale Affinität von Vorteil
- Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern bei unserer Recruiterin Frau Katharina Stier, sie beantwortet sie gerne unter 04102/ 7780761.
Vergütung: nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Vollzeit
zu besetzen: ab sofort oder nach Vereinbarung
Rosenhof Seniorenwohnanlagen Hauptverwaltung
Lübecker Straße 3-11
22926 Ahrensburg
#J-18808-Ljbffr
Leiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rosenhof Ahrensburg Zentrale
Kontaktperson:
Rosenhof Ahrensburg Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Facility Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von Rosenhof, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Seniorenbetreuung verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Mache deutlich, warum du für Rosenhof arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit im Facility Management reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rosenhof Seniorenwohnanlagen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Ahrensburg Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Rosenhof. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leiter Facility Management umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Facility Management Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
