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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Senioren im Restaurant und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Extras wie Kita-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner mit Empathie und Teamarbeit – es ist mehr als nur ein Job!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantservice von Vorteil, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Wir legen das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohnern in Ihre erfahrenen Hände: Mit einer aufrichtigen Serviceorientierung und viel Begeisterung sorgen Sie für eine freundliche Bedienung im Restaurant und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson stets zur Seite. Klar, dass Sie immer genau darauf achten, dass alles nach Plan läuft und so die hohe Servicequalität sichern. Hand in Hand arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, stellen die Sauberkeit und Ordnung im gesamten Servicebereich laut HACCP sicher und begleiten auch die Veranstaltungen für unsere Senioren.
- Berufserfahrung im Restaurantservice von Vorteil
- hohe Serviceorientierung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Als tatkräftige, offene Teamplayer-Persönlichkeit und viel Empathie gehen Sie gerne auf Menschen zu und stellen unsere Bewohnerinnen und Bewohner stets in den Mittelpunkt.
Attraktive und geregelte Arbeitszeiten (Frühschicht 7.00-15.30 Uhr, Spätschicht 11.30-20.00 Uhr)
Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen
Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie Sonntagszuschlägen in Höhe von 50 %, Feiertagszuschlägen von 100 %
Kita-Zuschuss (bis zu € 150,-)
Verpflegungsbenefits
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Berufskleidung inklusive Reinigung und Verpflegung
Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
Übrigens: Bis zu € 1.500,- zahlen wir Ihnen für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung!
Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Rosenhofs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Empathie und Serviceorientierung.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Servicebereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Servicequalität zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für den Service und die Betreuung älterer Menschen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Rosenhof und seine Standorte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Restaurantservice und deine Serviceorientierung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit klar dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne im Rosenhof arbeiten möchtest. Betone deine Empathie und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Bewohner einzugehen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position einen hohen Fokus auf Servicequalität hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du exzellenten Service geleistet hast. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder typische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du mit Bewohnern und Teamkollegen interagierst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen anführen, in denen du als Teamplayer agiert hast. Zeige, dass du die Teamdynamik schätzt.
✨Empathie zeigen
In einem Umfeld, das sich um Senioren kümmert, ist Empathie entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, auf die emotionalen und physischen Bedürfnisse der Bewohner einzugehen.
