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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Bewohner an der Rezeption sowie Telefonate entgegennehmen.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten sind wichtig.
- Andere Informationen: Einsatz auch am Wochenende gewünscht, persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Anstellungsart: Aushilfe
- Beratung und Betreuung der Bewohner sowie Besucher an unserer Rezeption
- Entgegennehmen und Weiterleiten von eingehenden Telefonaten
- Auf Wunsch Servieren von Mahlzeiten im Appartementbereich
- Mitwirken bei der saisonalen Dekoration des Gebäudes
- Kontrolle der öffentlichen Bereiche in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung
- Sammeln und Weiterleiten von wichtigen Informationen
- Vorbereitung, Bewerben und Betreuung von Veranstaltungen
- Leisten von Hilfestellungen in allen Lebenslagen
Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
- Einsatz auch am Wochenende gewünscht
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten
Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen. Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung. Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen. Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot.
Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Senioren. Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen ältere Menschen konfrontiert sind, und bringe Beispiele aus deinem Leben oder deiner Erfahrung, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Organisationsgeschick zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere wenn es um Wochenenddienste geht. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über den Rosenhof und seine Standorte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und dass du motiviert bist, Teil eines Teams zu werden, das sich um das Wohlbefinden der Bewohner kümmert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Rosenhof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Rosenhof und seine Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Erwartungen an die Aushilfe an der Rezeption gestellt werden.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Empfangsbereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du zum Team beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Sei freundlich und kommunikativ
Da die Position an der Rezeption viel Kontakt mit Bewohnern und Besuchern erfordert, ist es wichtig, während des Interviews ein freundliches und offenes Auftreten zu zeigen. Übe, wie du dich vorstellen und Small Talk führen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Organisationsgeschick. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse am Rosenhof, indem du dich über die Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Standorte informierst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Arbeitgeber identifizieren kannst und motiviert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
