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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Bewohner an der Rezeption sowie Telefonate entgegennehmen.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Andere Informationen: Einsatz auch am Wochenende gewünscht, persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Anstellungsart: Aushilfe
- Beratung und Betreuung der Bewohner sowie Besucher an unserer Rezeption
- Entgegennehmen und Weiterleiten von eingehenden Telefonaten
- Auf Wunsch Servieren von Mahlzeiten im Appartementbereich
- Mitwirken bei der saisonalen Dekoration des Gebäudes
- Kontrolle der öffentlichen Bereiche in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung
- Sammeln und Weiterleiten von wichtigen Informationen
- Vorbereitung, Bewerben und Betreuung von Veranstaltungen
- Leisten von Hilfestellungen in allen Lebenslagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
- Einsatz auch am Wochenende gewünscht
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten
Wir bieten:
- Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen
- Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
- Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Senioren. Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen ältere Menschen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in einem Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du an der Rezeption arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du freundlich und hilfsbereit auftrittst. Übe, wie du Informationen klar und verständlich weitergeben kannst.
✨Tip Nummer 3
Erwähne deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder organisatorische Aufgaben übernommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rosenhof. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre beizutragen. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Rosenhof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Rosenhof und seine Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Erwartungen an die Aushilfe Rezeption gestellt werden.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Rosenhof bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein, die dich für die Aufgaben an der Rezeption qualifizieren.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Sei freundlich und kommunikativ
Da die Position an der Rezeption viel Kontakt mit Bewohnern und Besuchern erfordert, ist es wichtig, während des Interviews ein freundliches und offenes Auftreten zu zeigen. Übe, wie du dich vorstellen und Small Talk führen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Organisationsgeschick. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an der Einrichtung
Informiere dich über den Rosenhof und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und dass dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da eine strukturierte Einarbeitung angeboten wird, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
