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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Bewohner an der Rezeption sowie Telefonate entgegennehmen.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Andere Informationen: Einsatz auch am Wochenende gewünscht, persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Anstellungsart: Aushilfe
- Beratung und Betreuung der Bewohner sowie Besucher an unserer Rezeption
- Entgegennehmen und Weiterleiten von eingehenden Telefonaten
- Auf Wunsch Servieren von Mahlzeiten im Appartementbereich
- Mitwirken bei der saisonalen Dekoration des Gebäudes
- Kontrolle der öffentlichen Bereiche in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung
- Sammeln und Weiterleiten von wichtigen Informationen
- Vorbereitung, Bewerben und Betreuung von Veranstaltungen
- Leisten von Hilfestellungen in allen Lebenslagen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
- Einsatz auch am Wochenende gewünscht
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten
Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen. Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung. Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen. Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot.
Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Senioren. Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen ältere Menschen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Organisationsgeschick zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus früheren Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere wenn es um Wochenenddienste geht. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Schulungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Rosenhof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Rosenhof und seine Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Erwartungen an die Aushilfe Rezeption gestellt werden.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du gerne im Seniorenwohnen arbeiten möchtest und wie du zur positiven Atmosphäre am Empfang beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Sei freundlich und kommunikativ
Da die Position an der Rezeption viel Kontakt mit Bewohnern und Besuchern erfordert, ist es wichtig, während des Interviews ein freundliches und offenes Auftreten zu zeigen. Übe, wie du dich vorstellen und Small Talk führen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Organisationsgeschick. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du dich über den Rosenhof und seine Werte informierst. Dies hilft dir, im Interview gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Kleide dich angemessen
Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einer Position, die Kundenkontakt hat. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch bequem ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
