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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Bewohner an der Rezeption sowie Telefonate entgegennehmen.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job, der Menschen hilft und persönliche Weiterentwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Andere Informationen: Einsatz auch am Wochenende gewünscht, um das Team zu unterstützen.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Anstellungsart: Aushilfe
- Beratung und Betreuung der Bewohner sowie Besucher an unserer Rezeption
- Entgegennehmen und Weiterleiten von eingehenden Telefonaten
- Auf Wunsch Servieren von Mahlzeiten im Appartementbereich
- Mitwirken bei der saisonalen Dekoration des Gebäudes
- Kontrolle der öffentlichen Bereiche in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung
- Sammeln und Weiterleiten von wichtigen Informationen
- Vorbereitung, Bewerben und Betreuung von Veranstaltungen
- Leisten von Hilfestellungen in allen Lebenslagen
Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
- Einsatz auch am Wochenende gewünscht
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten
Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen. Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung. Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen. Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot.
Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Senioren. Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen ältere Menschen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem kommunikativen Auftreten zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über den Rosenhof und seine Standorte. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein, insbesondere wenn es um Arbeitszeiten geht. Da auch Wochenenddienste gewünscht sind, kann es hilfreich sein, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und zu zeigen, dass du bereit bist, dich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Rezeption (m/w/d) auf Mini-Job-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Rosenhof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Rosenhof und seine Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Erwartungen an die Aushilfe Rezeption gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit, dein kommunikatives Auftreten und deine Organisationsgeschick.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Bereitschaft ein, auch am Wochenende zu arbeiten.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Sei freundlich und kommunikativ
Da die Position an der Rezeption viel Kontakt mit Bewohnern und Besuchern erfordert, ist es wichtig, während des Interviews ein freundliches und offenes Auftreten zu zeigen. Übe, wie du dich vorstellen und Small Talk führen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Organisationsgeschick. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du eine Herausforderung organisiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Philosophie und den Werten des Rosenhofs. Informiere dich über die verschiedenen Standorte und die Art der Dienstleistungen, die angeboten werden, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Da das Unternehmen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung legt, kannst du Fragen dazu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Entwicklung im Unternehmen.
