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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und sorgen Sie für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde - ein stabiler Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Extras.
- Andere Informationen: Hervorragende Unterstützung durch ein Pflegesekretariat und ein starkes Qualitätsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege mit Leidenschaft und Verantwortung für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege mit PDL-Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres starken Teams und betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Rosenhof Travemünde als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d). Sie haben bereits erste Erfahrungen als Pflegedienstleitung gesammelt oder als stellvertretende Pflegedienstleitung Verantwortung übernommen und möchten nun zeitnah den nächsten Schritt gehen, mit Mut, Ideen und echter Begeisterung für Führung. Sie sind mehr als eine disziplinarische Leitungskraft. Sie sind Impulsgeber, Teamstärker und Gestalter. Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Verantwortung gegenüber Menschen und Mitarbeitenden.
Unser Angebot:
- Sichere Zukunft mit einer unbefristeten Anstellung in einem soliden Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung für einen gelungenen Einstieg
- Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Extras wie 50 % Sonntagszuschläge und 100 % Feiertagszuschläge
- Kita-Zuschuss von bis zu 150 €
- Verpflegungsbenefits
- Mitarbeiterevents zur Teamförderung
- Zuschuss zu Umzugskosten möglich
- Bereitstellung einer Wohnung für den Übergang
In Ihrer Rolle als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) werden Sie durch ein Pflegesekretariat, eine Dokumentations-Assistenz im Risikomanagement sowie unser professionelles Qualitätsmanagement unterstützt. Im Rosenhof garantiert unser überdurchschnittlich hoher Personalschlüssel eine herausragende Bewohnerbetreuung.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
- Berücksichtigung der Unternehmensleitlinien und Bestimmungen der einschlägigen Gesetze und Qualitätsbestimmungen
- Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner
Ihr Profil:
- Staatlich anerkannte Fachkraft (m/w/d) in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Teams sowie zur Schaffung einer positiven Teamkultur
- Starkes Teambuilding mit spürbarer interner und externer Wirkung
- Kreativität und Offenheit für die Optimierung von Prozessen
- Kommunikationsstärke, gepaart mit Empathie und Entscheidungssicherheit
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und Dienstplanung, vorzugsweise mit SENSOS
Setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe in der Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen, wir freuen uns auf Sie!
Pflegedienstleiter /in - Altenheim - Vollzeit (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter /in - Altenheim - Vollzeit (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige deine Begeisterung für die Pflege und wie du das Team im Rosenhof Travemünde unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der Pflege zu informieren und dein Netzwerk zu erweitern. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und Interesse zu wecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter /in - Altenheim - Vollzeit (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für die Pflege arbeiten. Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Leitung gearbeitet? Dann mach das deutlich! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Bewohner betreut hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Impulsgeber und Teamstärker verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine disziplinarische Leitungskraft bist, sondern auch ein echter Gestalter.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Leitlinien des Unternehmens vertraut. Überlege, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den Herausforderungen in der Pflege oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.